كيف تطبق الوكالات العسكرية معايير غير متجانسة، وما هو تأثير ذلك على أعضاء خدمة LGBT ؟ يشير مصطلح «التغاير» إلى فكرة أن المغايرة الجنسية تعتبر توجهاً جنسياً طبيعياً أو معيارياً، في حين أن جميع التوجهات الأخرى منحرفة أو غير طبيعية. في العديد من المجتمعات، بما في ذلك معظم الجيوش، من المتوقع أن يتم تحديد الأفراد على أنهم متقاربون جنسياً، ومغايرون جنسياً، وأحادية الزواج. يمكن أن يخلق هذا مشاكل لأعضاء خدمة LGBTQ + الذين قد يواجهون التمييز والتحرش وحتى الإنهاء بناءً على ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية فقط. من الناحية التاريخية، يُعرف الجيش الأمريكي بالتزامه الصارم بأدوار الجنسين التقليدية والتوقعات غير المتجانسة. حتى وقت قريب جدا، على سبيل المثال، لم يسمح للنساء بالخدمة في أدوار قتالية بسبب الاعتقاد بأنهن لا يستطعن التعامل مع المتطلبات المادية للحرب. وبالمثل، تم منع الأشخاص المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية (LGBT) من الخدمة حتى إلغاء «لا تسأل، لا تخبر» في عام 2011. اليوم، لا تزال هناك قيود على كيفية تعبير أفراد مجتمع الميم عن أنفسهم داخل المجتمع العسكري. على سبيل المثال، لا يمكن للأزواج المثليين العيش معًا من الصفر أو إظهار المودة علنًا دون خوف من التوبيخ.
أيضًا، لا توجد أحكام للانتقال أثناء الخدمة الفعلية، مما قد يخلق حواجز كبيرة للأشخاص المتحولين جنسيًا الذين يريدون أن يكونوا صادقين مع أنفسهم.
تعزز هذه السياسة ثقافة التغاير التي يمكن أن يكون لها عواقب سلبية على أعضاء خدمة LGBTQ +. أولاً، يقيد الوصول إلى أنظمة الدعم المهمة مثل الإسكان الأسري والرعاية الصحية ورعاية الأطفال، مما يجعل من الصعب عليهم الاندماج في المجتمع العسكري. ثانيًا، يمكن أن يؤدي ذلك إلى الشعور بالعزلة والاغتراب حيث يكافح أعضاء خدمة LGBTQ + للتوافق مع أقرانهم وزملائهم الذين لديهم قيم ومعتقدات مختلفة.
أخيرًا، يمكن أن يجعل من الصعب على أعضاء خدمة LGBTQ + الشعور بالأمان في بيئة يتم فيها فحص ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية ومراقبتها باستمرار.
إحدى الطرق التي تطبق بها الوكالات العسكرية هذه المعايير هي من خلال الإجراءات التأديبية، مثل العقوبات والفصل. في الماضي، شمل ذلك حظرًا صريحًا على العلاقات المثلية، ولكن اليوم أصبح التحرش أو التمييز على أساس التوجه الجنسي المتصور أو الهوية الجنسية أكثر شيوعًا. يمكن أن يواجه أفراد الخدمة الذين ينتهكون قواعد السلوك الصارمة إجراءات تأديبية تتراوح من الاستشارة إلى الفصل المخزي. يمكن أن يكون هذا ضارًا بشكل خاص لأولئك الذين واجهوا بالفعل تمييزًا على أساس حياتهم الجنسية أو هويتهم الجنسية. على الرغم من هذه التحديات، يختار العديد من أفراد خدمة LGBTQ + البقاء في الجيش لأنهم يؤمنون بالمهمة ويريدون خدمة بلدهم. ومع ذلك، لا يمكن التقليل من تأثير المعايير غير المتجانسة. يمكن أن يؤدي ذلك إلى انخفاض الروح المعنوية وزيادة مستويات التوتر ومشاكل الصحة العقلية بين أفراد خدمة LGBTQ +. يمكن أن يساهم أيضًا في ثقافة الخوف والصمت، حيث يخشى الناس إخبار أنفسهم الحقيقية خوفًا من الانتقام.
في نهاية المطاف، سيتطلب تغيير المواقف حول الجنس والجنس جهودًا جماعية من المدنيين والعسكريين على حد سواء. من خلال الاعتراف بقيمة ومساهمات جميع الأفراد، بغض النظر عن توجههم الجنسي أو هويتهم الجنسية، يمكننا خلق بيئة أكثر أمانًا وشمولية للجميع في المجتمع العسكري.
كيف تطبق الوكالات العسكرية معايير غير متجانسة وما هو تأثير ذلك على أعضاء خدمة LGBT ؟
تشتهر المؤسسات العسكرية بالتزامها الصارم بالقيم والمعايير التقليدية، بما في ذلك تلك المتعلقة بأدوار الجنسين والتوجه الجنسي. في كثير من الحالات، توفر هذه المؤسسات التغاير من خلال السياسات والممارسات والمواقف التي تستبعد أو تميز ضد الأشخاص الذين يعتبرون مثليين أو مثليين أو ثنائيي الجنس أو متحولين جنسياً أو مثليين أو أي هوية أخرى غير جنسية.