Como é que as instituições militares aplicam normas heteronormativas, e que efeito tem sobre os membros LGBT?
O termo «heteronormatividade» refere-se à ideia de que a heterossexualidade é considerada uma orientação sexual normal ou padrão, enquanto todas as outras orientações são rejeitáveis ou anormais. Em muitas sociedades, incluindo a maioria dos militares, espera-se que os homens sejam identificados como cisgêneros, heterossexuais e monogâmicos. Isso pode criar problemas para os membros do serviço de WOLFTQ + que podem enfrentar discriminação, assédio e até mesmo demissões baseadas exclusivamente em sua orientação sexual ou identidade de gênero.
Historicamente, as Forças Armadas dos EUA são conhecidas por seu estrito respeito aos papéis tradicionais de gênero e expectativas heteronormativas.
Por exemplo, até recentemente, as mulheres não eram autorizadas a fazer parte de papéis de combate por acreditar que não conseguiam lidar com as exigências físicas da guerra. Da mesma forma, gays, lésbicas, bissexuais e transgêneros abertos (LGBT) foram proibidos de servir até a abolição do «Não pergunte, não fale» em 2011. Existem ainda restrições sobre como os indivíduos LGBT + podem se expressar dentro da comunidade militar.
Por exemplo, casais do mesmo sexo não podem viver juntos em branco ou demonstrar afeto publicamente sem medo de repreensão.
Além disso, não há nenhuma cláusula de transição durante o serviço ativo, o que pode criar barreiras significativas para pessoas transgêneros que querem ser fiéis a si mesmos.
Esta política fortalece uma cultura de heteronormatividade que pode ter consequências negativas para os membros do serviço LGBT +. Em primeiro lugar, restringe o acesso a sistemas importantes de apoio, como alojamento familiar, cuidados de saúde e cuidados com crianças, o que dificulta a sua integração na comunidade militar. Em segundo lugar, isso pode levar a um sentimento de isolamento e exclusão, já que os funcionários do Serviço de Controle de Energia e Desenvolvimento do Estado estão a esforçar-se para corresponder aos seus pares e colegas, que têm valores e crenças diferentes.
Por fim, isso pode dificultar que os membros do serviço LGBT + se sintam seguros quando sua sexualidade ou identidade de gênero são constantemente cuidadosamente estudados e controlados.
Uma forma de as instituições militares cumprirem essas normas são as medidas disciplinares, como punições e despedimentos. No passado, isso incluiu proibições diretas às relações entre pessoas do mesmo sexo, mas hoje é mais comum o assédio ou a discriminação baseado na suposta orientação sexual ou identidade de gênero. Funcionários que violam códigos de conduta rigorosos podem enfrentar medidas disciplinares, desde aconselhamento até demissão desonesta. Isso pode ser particularmente prejudicial para aqueles que já enfrentaram discriminação por causa da sua sexualidade ou identidade de gênero.
Apesar desses problemas, muitos membros do exército LGBT + preferem permanecer porque acreditam na missão e querem servir o seu país.
No entanto, o impacto da aplicação de normas heteronormativas não pode ser reduzido. Isso pode reduzir o espírito moral, aumentar os níveis de estresse e problemas de saúde mental entre os membros do Serviço LGBT +.
Além disso, pode promover uma cultura de medo e silêncio, onde as pessoas têm medo de falar sobre sua verdadeira essência por medo de represálias.
Em última instância, mudar a atitude em relação ao sexo e à sexualidade exigirá um esforço coletivo tanto de civis quanto de militares. Reconhecendo o valor e a contribuição de todas as pessoas, independentemente da sua orientação sexual ou identidade de gênero, podemos criar um ambiente mais seguro e inclusivo para todos na comunidade militar.
Como é que as instituições militares aplicam normas heteronormativas e que efeito tem sobre os membros LGBT?
As instituições militares são conhecidas por seu compromisso rigoroso com os valores e normas tradicionais, incluindo papéis de gênero e orientação sexual. Em muitos casos, estas instituições fornecem heteronormaticidade através de políticas, práticas e atitudes que excluem ou discriminam pessoas que se identificam como lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, quires ou qualquer outra identidade heterossexual.