Il mondo è una casa per molte culture diverse, ognuna con il suo linguaggio unico e dialetti che riflettono il loro stile di vita.
Tuttavia, uno dei tratti comuni di tutte queste lingue è il loro approccio binario al genere; maschio o femmina. La linguistica svolge un ruolo fondamentale nella definizione dell'identità, e influisce sul modo in cui le persone percepiscono se stesse e gli altri, soprattutto per quanto riguarda la diversità di genere. In questo articolo descriverò come gli accordi linguistici tra culture diverse influenzano il riconoscimento e l'inclusione di identità non banali e di genere e quali strategie possono promuovere l'uguaglianza linguistica.
Identità di genere non banali
Le identità di genere non sono persone che non si identificano esclusivamente come uomini o donne, ma possono identificarsi come entrambi, né uno né uno di loro. Il termine «non bianco» si riferisce al termine generico usato per le persone il cui sesso non è limitato ad uomini o donne. Secondo uno studio pubblicato su Sex Roles, solo l' 1% circa della popolazione si identifica come transgender, e la maggior parte delle persone ha una comprensione comune di cosa significa «poli».
La lingua e l'identità
La lingua gioca un ruolo cruciale nella definizione dell'identità, ed è spesso usata per creare categorie sociali come il sesso.
Ad esempio, la lingua inglese utilizza pronomi maschili. (lui, lui, lui) quando si rivolge alle persone in generale, mentre i pronomi femminili (lei, lei, lei, lei) sono riservati al sesso femminile. Altre lingue, come il francese, usano pronomi maschili per tutte le persone.
Tuttavia, alcune lingue, come il persiano, non hanno un pronome nativo specifico di un terzo numero unico; invece si basano su suggerimenti contestuali per determinare il sesso del soggetto.
Strategie di equità linguistica
Una strategia che può promuovere l'uguaglianza linguistica è l'uso di un linguaggio neutrale o inclusivo. Il linguaggio neutro è un linguaggio che evita di usare pronomi di genere o sostantivi, come l'uso di «they/them/their» invece di «he/him/his» o «she/her/her». Il linguaggio inclusivo è rivolto a tutti, indipendentemente dalla loro identità di genere. Entrambe le strategie mirano a rendere il linguaggio più accessibile alle persone che si identificano fuori dal binario per farli sentire inclusi e riconosciuti.
Un'altra strategia è quella di educare la società sulla diversità di genere e promuovere l'adozione di identità alternative. L'istruzione può contribuire a distruggere gli stereotipi e promuovere l'integrazione attraverso la normalizzazione di identità diverse.
Inoltre, creare spazi in cui le persone possano esprimersi liberamente senza essere giudicate o temute da discriminazioni riduce lo stigma e favorisce la comprensione.
Infine, la linguistica ha un ruolo cruciale nella definizione dell'identità e nella formazione delle norme culturali. La mancanza di rappresentanza dei sessi non nativi nella cultura di base ha portato alla loro esclusione dal riconoscimento pubblico.
Tuttavia, strategie come l'uso di un linguaggio neutrale o inclusivo, la promozione dell'educazione sulla diversità di genere e la creazione di spazi sicuri possono promuovere la giustizia linguistica e il riconoscimento di queste identità. Usando la diversità di genere, possiamo creare un mondo in cui tutte le persone siano accettate e valutate come tali, indipendentemente dalla loro identità di genere.
In che modo gli accordi linguistici tra culture influenzano il riconoscimento e l'inclusione di identità non banali e di genere e quali strategie possono contribuire alla giustizia linguistica?
In che modo gli accordi linguistici tra culture influenzano il riconoscimento e l'inclusione di identità non banali e di genere e quali strategie possono contribuire alla giustizia linguistica?