世界には様々な文化があり、それぞれ独自の言語や方言が生活様式を反映しています。
しかし、これらのすべての言語の共通の特徴の1つは、性別に対するバイナリアプローチである。男性か女性のどちらかです。言語学はアイデンティティを定義する上で重要な役割を果たしており、特にジェンダーの多様性に関して、人々が自分自身や他者をどのように認識するかに影響を与えます。本記事では、文化を越えた言語の慣習が、非バイナリとジェンダーの多様なアイデンティティの認識と包含にどのような影響を及ぼすか、そしてどのような戦略が言語的平等を促進することができるかについて説明します。
非バイナリジェンダーのアイデンティティ
非バイナリジェンダーのアイデンティティは、排他的に男性または女性として識別するのではなく、両方とも、どちらも識別することができる人々です。ノンバイナリ（non-binary）とは、性別が男女に限定されない人々を指す一般的な用語である。ジャーナルSex Rolesに掲載された研究によると、人口の約1％がトランスジェンダーであると認識しており、ほとんどの人が性別の意味について一般的に理解しています。意識と表現の欠如は、ノンバイナリジェンダーが大衆文化で表現され、受け入れられないようになった。
言語とアイデンティティ
言語はアイデンティティを決定する上で重要な役割を果たし、性別などの社会的カテゴリーを構築するためによく使用されます。
例えば、英語は男性代名詞を使用します。（彼、彼、彼）一般的に人々に対処するとき、女性の代名詞（彼女、彼女、彼女）は女性の性別のために予約されています。フランス語などの他の言語では、すべての人に男性形の代名詞を使用しています。
しかしながら、ペルシャ語のように特定の第三者の特異性の代名詞を持たない言語もある。代わりに被験者の性別を決定するための文脈的な手掛かりに頼っています。
言語的平等戦略
言語的平等を促進できる戦略の1つは、中立言語または包括的言語の使用です。中立言語とは、性別代名詞や名詞の使用を避けるための言語のことで、例えば「彼等/彼等/彼等」や「彼女/彼女/彼女」の代わりに「彼等/彼等/彼等」を使用します。インクルーシブ言語は、性同一性に関係なく、すべての人にアピールすることに焦点を当てています。どちらの戦略も、バイナリ外を識別する人々が言語をよりアクセスしやすくすることを目指しています。別の戦略は、ジェンダーの多様性についての社会を教育し、代替アイデンティティの採用を奨励することです。教育は、ステレオタイプを分解し、異なるアイデンティティを正常化することによって統合を促進するのに役立ちます。
また、差別に対する判断や恐れがなくても自由に表現できる空間を作ることで、スティグマを減らし、理解を深めることができます。最後に、言語学はアイデンティティを定義し、文化的規範を形成する上で重要な役割を果たしている。主流の文化における非バイナリジェンダーの表現の欠如は、彼らの公共の受容からの除外につながった。
しかしながら、中立または包括的な言語を使用し、ジェンダーの多様性に関する教育を促進し、安全な空間を作成するなどの戦略は、これらのアイデンティティの言語的公平性と認識を促進することができます。ジェンダーの多様性を利用することで、ジェンダーのアイデンティティに関係なく、すべての人が受け入れられ、評価される世界を作ることができます。
文化の間の言語の慣習は、非バイナリとジェンダーの多様なアイデンティティの認識と包含にどのように影響し、どのような戦略は言語正義を促進することができますか？
研究は、言語がジェンダーの役割とアイデンティティに関する社会的規範と期待によって形成されていることを示しています。世界中の多くの文化では、それぞれの性別に伝統的な性別用語を持つ2人の性別（男性/女性）しかありません。これは、トランスジェンダー、非バイナリ、アジェンダー、またはその他の性別の多様なアイデンティティとして識別する人々にとって困難をもたらします。