O mundo é um lar para muitas culturas diferentes, cada uma com sua linguagem e dialetos únicos que refletem seu estilo de vida.
No entanto, uma das características comuns de todas essas línguas é sua abordagem binacional do gênero; ou do sexo masculino ou do sexo feminino. A linguística tem um papel vital na definição da identidade, e afeta a forma como as pessoas se veem a si mesmas e aos outros, especialmente em relação à diversidade de gênero. Neste artigo, vou descrever como os acordos linguísticos em diferentes culturas afetam o reconhecimento e a inclusão de identidades não-públicas e de gênero e quais estratégias podem contribuir para a igualdade linguística.
Identidades de gênero não anónimas
As identidades de gênero não são pessoas que não se identificam como apenas homens ou mulheres, mas podem se identificar como ambos, nenhum deles ou nenhum deles. O termo «não» refere-se ao termo genérico usado para pessoas cujo sexo não se restringe a homens ou mulheres. De acordo com um estudo publicado na revista Sex Roles, apenas cerca de 1% da população se identifica como transexual, e a maioria das pessoas tem uma compreensão comum do que significa o sexo.
Linguagem e identidade
O idioma tem um papel crucial na definição da identidade, e é frequentemente usado para construir categorias sociais como o sexo.
Por exemplo, o idioma inglês usa pronomes masculinos. (ele, ele, ele) quando se dirige às pessoas em geral, enquanto os pronomes da família feminina (ela, ela, ela) são reservados para o sexo feminino. Outras línguas, como o francês, usam pronomes masculinos para todas as pessoas.
No entanto, algumas línguas, como o persa, não têm um pronome nativo específico do terceiro número único; em vez disso, dependem de dicas contextuais para determinar o sexo do sujeito.
Estratégias de igualdade linguística
Uma das estratégias que pode promover a igualdade linguística é usar linguagem neutra ou inclusiva. A linguagem neutra refere-se a um idioma que evita pronomes de gênero ou substantivos, como o uso de «they/them/their» em vez de «he/him/his» ou «she/her/her». A linguagem inclusiva é focada em todos, independentemente de sua identidade de gênero. Ambas as estratégias visam tornar a linguagem mais acessível para as pessoas que se identificam fora do binário, para que elas se sintam incluídas e reconhecidas.
Outra estratégia é educar a sociedade sobre a diversidade de gênero e promover a adoção de identidades alternativas. A educação pode ajudar a destruir estereótipos e promover a integração através da normalização de várias identidades.
Além disso, criar espaços onde as pessoas possam se expressar livremente sem condenações ou medo de discriminação reduzirá o estigma e promoverá a compreensão.
Para terminar, a linguística tem um papel crucial na definição de identidade e na formação de normas culturais. A falta de representação dos sexos não-nativos na cultura básica levou à sua exclusão do reconhecimento público.
No entanto, estratégias como o uso de linguagens neutras ou inclusivas, a promoção da educação sobre a diversidade de gênero e a criação de espaços seguros podem promover a justiça linguística e o reconhecimento dessas identidades. Usando a diversidade de gênero, podemos criar um mundo em que todas as pessoas sejam aceitas e avaliadas como tal, independentemente da sua identidade de gênero.
Como os acordos linguísticos entre culturas afetam o reconhecimento e a inclusão de identidades não-públicas e de gênero, e quais estratégias podem promover a justiça linguística?
Estudos mostram que a linguagem é moldada por normas sociais e expectativas sobre papéis de gênero e identidade. Em muitas culturas em todo o mundo existem apenas dois sexos (masculino/feminino) com termos tradicionais de gênero para cada sexo. Isso cria dificuldades para as pessoas que se identificam como transgêneros, não-humanos, agendados ou outras identidades de gênero, porque podem não se encaixar nestas categorias binárias.