Politiche militari e culture istituzionali
La questione della presenza e del benessere degli individui LGBT + nelle organizzazioni militari è stata un dibattito costante per decenni. Mentre alcuni paesi hanno fatto progressi significativi per ottenere pari diritti per i loro cittadini, che si identificano come LGBT +, molti altri stanno ancora cercando di creare un ambiente sicuro in cui queste persone possano prosperare senza discriminazioni o persecuzioni.
Questo problema non si limita alla pace civile; questo si applica anche alla sfera delle istituzioni militari, spesso considerate luoghi conservatori e tradizionali, che non accolgono uno stile di vita alternativo.
Visibilità
Risultati di salute mentale
Uno degli effetti più significativi della politica militare e della cultura istituzionale sulla visibilità del personale LGBT + sono i risultati della loro salute mentale.
Studi hanno dimostrato che i membri della comunità LGBT C + hanno livelli più elevati di depressione, ansia, stress post traumatico (PTSD) e tossicomania rispetto ai colleghi eterosessuali. Questo è dovuto in parte alla pressione costante che i loro coetanei e superiori affrontano per quanto riguarda la loro sessualità, che porta a una sensazione di isolamento e stigma. Inoltre, la mancanza di una visione e l'accettazione di un'identità quir significa che i membri del servizio LGBT + possono sentire che non possono essere se stessi apertamente, causando ulteriore stress psicologico.
Culture istituzionali
Un altro fattore che contribuisce alla cattiva salute mentale del personale LGBT + è la cultura istituzionale. Le istituzioni militari tendono ad apprezzare la conformità, mentre i militari si aspettano regole rigorose sui ruoli e i comportamenti di genere. Pertanto, coloro che non rispettano queste norme possono essere ostracizzati dai loro colleghi e anche disciplinati per non averli rispettati. Questo crea un ambiente in cui le persone si sentono non sicure di esprimersi liberamente, senza paura di repressione o conseguenze negative.
È chiaro che le politiche militari e le culture istituzionali svolgono un ruolo cruciale nella definizione della visibilità del personale LGBT-TQ + nell'organizzazione e dei loro risultati successivi nel campo della salute mentale. Creando un ambiente più inclusivo, dove la diversità viene celebrata e non punita, possiamo iniziare a risolvere il problema e garantire a tutti l'accesso alle pari opportunità, indipendentemente dall'orientamento sessuale o dall'identità di genere. Sarebbe anche vantaggioso per le organizzazioni militari se i loro leader ammettessero che il problema esiste e non lo negano e prendessero misure efficaci per cambiare le loro posizioni. Ciò può portare ad una maggiore moralità, livello di trattenimento, sforzi di reclutamento e alla fine migliorare la sicurezza nazionale dei paesi di tutto il mondo.
In che modo le politiche militari e la cultura istituzionale influenzano la visibilità, l'inclusione e i risultati sulla salute mentale del personale LGBT TQ?
La politica militare sulle lesbiche, i gay, i bisessuali, i transgender, i quir (LGBT) si è evoluta nel tempo, ma sono ancora indietro rispetto alla società civile. La situazione attuale consiste nel fatto che i membri del servizio attuale non sono autorizzati a mostrare apertamente il loro orientamento sessuale o la loro identità di genere e non possono ricoprire ruoli di leadership come individui apertamente LGBT.