I militari sono sempre stati un'istituzione che sottolinea la disciplina e l'ordine rigorosi. Spesso è visto come un luogo in cui le persone devono seguire ordini senza domande, e dove il dissenso non è consentito. Questo crea una cultura che può essere ostile verso le persone che non soddisfano le norme e le aspettative del gruppo. Le dinamiche forzate fanno parte di questa cultura che può avere un impatto negativo sui singoli soldati e sull'efficacia generale dell'organizzazione.
Uno dei modi in cui i sistemi militari possono ridurre le dinamiche forzate all'interno della loro cultura istituzionale è creare un ambiente più inclusivo per tutti i membri. Assicurandosi che tutti si sentano appartenenti, anche coloro che possono non rientrare nella forma tradizionale di ciò che significa essere un soldato, i militari possono creare un'atmosfera più variegata e ospitale. Questo aiuterebbe anche a rompere alcune barriere esistenti tra i vari gruppi all'interno dell'organizzazione, che potrebbero portare a una migliore comunicazione e cooperazione.
Un altro modo in cui i sistemi militari possono ridurre la dinamica della coercizione è facilitare la comunicazione aperta e il feedback. Quando c'è un libero scambio di idee e opinioni, è più facile per tutti esprimere le preoccupazioni o i problemi che possono avere in relazione allo status quo. Questo consente di identificare e risolvere i potenziali problemi prima che diventino problemi seri.
Quando le persone si sentono sentite, hanno meno probabilità di ricorrere alla forzatura per ottenere ciò che vogliono.
I sistemi militari possono ridurre la dinamica della coercizione fornendo linee guida e procedure chiare per risolvere i conflitti. Quando esistono protocolli stabiliti per risolvere controversie e controversie, diventa molto più difficile per le persone usare l'intimidazione o la forza come un modo per ottenere ciò che vogliono. Questo può aiutare a creare un ambiente in cui tutti si sentono sicuri e rispettati, e dove la comprensione ha la priorità di vincere a tutti i costi.
Con queste azioni, i sistemi militari possono iniziare a spingersi verso le dinamiche forzate che si sono radicate per così tanto tempo nella loro cultura. Ciò richiederà tempo e impegno, ma con il continuo impegno della leadership e la dedizione di tutti i livelli dell'organizzazione, il cambiamento è possibile.