Le forze armate degli Stati Uniti sono una delle più grandi organizzazioni che siano mai esistite, milioni di persone lavorano insieme per proteggere il Paese.
In questa organizzazione ci sono alcuni gruppi che affrontano problemi unici a causa della loro identità di genere e orientamento sessuale.
I soldati lesbici, gay, bisessuali, transgender (LGBT) possono avere difficoltà a sentirsi a proprio agio con i loro coetanei, soprattutto quando si tratta di problemi sul posto di lavoro. Perché possono sentirsi discriminati perché sono diversi da tutti gli altri. Sebbene gli stili di leadership possano influenzare l'inclusione, la sicurezza psicologica e il benessere relazionale per i soldati LGBT, gli studi dimostrano che queste relazioni sono più sfumate del previsto. Lo stile di guida è definito come il modo in cui i leader interagiscono con gli altri e reagiscono alle situazioni. L'inclusione implica la creazione di un ambiente in cui tutti si sentano invitati, sostenuti e sicuri. La sicurezza psicologica è un senso di fiducia, rispetto, apertura e onestà tra i membri del team. Il benessere relazionale descrive la felicità generale e la soddisfazione che le persone provano per quanto riguarda il rapporto con gli altri. Per questo, capire come questi concetti influenzano i soldati LGBT nell'esercito richiede ulteriori studi.
Uno studio ha dimostrato che i soldati LGBT avevano una percezione meno positiva del comportamento dei leader rispetto ai loro colleghi eterosessuali. In particolare, hanno considerato meno frequenti i loro dirigenti come sostenitori o efficaci. Questi risultati dimostrano che alcuni tipi di stili di guida possono essere problematici per i soldati LGBT.
Studi precedenti hanno dimostrato che i soldati LGBT hanno riportato livelli di stress più elevati rispetto ai soldati non LGBT. Questo può essere dovuto alla paura di scoprire, discriminare e altri fattori. Pertanto, l'approccio del leader alla risoluzione dei conflitti e alla gestione dei dipendenti potrebbe influenzare il benessere dei soldati LGBT.
L'inclusione di soldati LGBT può richiedere un cambiamento dello stile di guida, che può includere maggiore comunicazione, trasparenza e flessibilità.
C'è ancora molto da imparare su questo argomento complesso, soprattutto quando si tratta di esperienze uniche di donne e gruppi minoritari nelle forze armate.