L'idea che i governi debbano prestare maggiore attenzione alla gestione piuttosto che al controllo sta aumentando di recente. Si basa sulla convinzione che le persone, per loro natura, sono individui diversi e unici, che hanno bisogni e desideri diversi, e le politiche pubbliche devono riflettere questa diversità. I governi possono ripensarsi come mediatori che sostengono le libertà e le scelte individuali e non come ingannatori della propria agenda. Questo passaggio al controllo richiede un cambiamento di pensiero dal dominio al servizio.
I funzionari governativi devono lavorare per creare un ambiente in cui le persone si sentano autorizzate a decidere per se stesse e ottenere ciò che li rende felici senza temere la repressione o la punizione. Devono anche essere consapevoli delle diverse prospettive e esperienze di ogni persona a cui servono e agire di conseguenza. In questo modo, i governi sarebbero più preparati a soddisfare le esigenze di tutti i cittadini, permettendo loro di esplorare pienamente il loro potenziale.
La gestione comprende l'assunzione di responsabilità per qualsiasi cosa, ad esempio risorse o terreni, e l'uso ragionevole di tale responsabilità a beneficio degli altri. In termini di diversità umana, governare significa riconoscere che ogni individuo è unico e prezioso, indipendentemente da razza, sesso, orientamento sessuale o religione. I governi devono garantire la protezione dei diritti di tutti, compresi i diritti delle minoranze e dei gruppi marginalizzati. La governance comporta anche la fornitura di opportunità per l'istruzione, la sanità, l'alloggio, l'occupazione e altri servizi di base a tutti i membri della società.
Al contrario, il controllo implica l'esercizio del potere su qualcun altro mediante la forza o la coercizione. Un governo che si concentra sul controllo dei propri cittadini può applicare leggi e restrizioni severe, spesso attraverso l'autonomia personale e la libertà. Sebbene un certo grado di controllo sia necessario per la sicurezza pubblica, troppe cose possono portare all'oppressione e alla tirannia. I governi devono bilanciare attentamente questi due concetti per trovare il giusto livello di regolamentazione e di intervento.
In generale, ridefinire la gestione come guida e non come controllo richiede un cambiamento di pensiero dal potere al servizio e alla compassione. Chiede compassione, comprensione e rispetto delle differenze tra le persone, le comunità e le culture. Mentre le società diventano più diverse e complesse, questo approccio può essere fondamentale per promuovere l'armonia, la pace e la prosperità.
La gestione può essere ridefinita come gestione della diversità umana piuttosto che come controllo?
Sì, la gestione può essere ripensata come gestione della diversità umana invece di controllarla. La direzione sottolinea la preoccupazione e il rispetto delle diverse culture, mentre il controllo spesso implica l'imposizione delle proprie opinioni ad altri. L'idea di governare riconosce che le persone sono personalità uniche con le proprie convinzioni, valori ed esperienze. Riconosce inoltre che le differenze tra cultura e origine possono portare all'arricchimento e non al conflitto.