La idea de que los gobiernos deben prestar más atención a la gobernanza que al control ha cobrado impulso recientemente. Se basa en la creencia de que las personas son por naturaleza individuos diversos y únicos que tienen necesidades y deseos diferentes, y las políticas públicas deben reflejar esa diversidad. Los gobiernos pueden replantearse a sí mismos como mediadores que apoyan las libertades y las opciones individuales, no como defraudadores de su propia agenda. Esta transición a la gestión requiere un cambio de mentalidad de dominio a servicio.
Los funcionarios gubernamentales deben trabajar para crear un entorno en el que las personas se sientan empoderadas para tomar decisiones por sí mismas y lograr lo que las hace felices sin temor a represalias o castigos. También deben ser conscientes de las diferentes perspectivas y experiencias de cada persona a la que sirven y actuar en consecuencia. De esta manera, los gobiernos estarían mejor preparados para satisfacer las necesidades de todos los ciudadanos, permitiéndoles explorar todo su potencial.
La administración incluye la aceptación de la responsabilidad por cualquier cosa, por ejemplo, recursos o tierras, y el uso razonable de esto en beneficio de otros. Desde el punto de vista de la diversidad humana, gobernar significa reconocer que cada persona es única y valiosa, sin importar raza, sexo, orientación sexual o religión. Los gobiernos deben garantizar la protección de los derechos de todas las personas, incluidos los derechos de las minorías y los grupos marginados. La Oficina también ofrece oportunidades de educación, salud, vivienda, empleo y otros servicios básicos a todos los miembros de la sociedad.
En contraste, el control implica el ejercicio del poder sobre otra persona mediante la fuerza o la coacción. Un gobierno que se centra en controlar a sus ciudadanos puede aplicar leyes y restricciones severas, a menudo a expensas de la autonomía personal y la libertad. Aunque un cierto grado de control es necesario para la seguridad pública, demasiado puede conducir a la opresión y la tiranía. Los gobiernos deben equilibrar cuidadosamente estos dos conceptos para encontrar el nivel adecuado de regulación e intervención.
En general, la reinterpretación de la gestión como dirección y no como control requiere un cambio de mentalidad desde el poder y el dominio hacia el servicio y la compasión. Pide empatía, comprensión y respeto por las diferencias entre personas, comunidades y culturas. A medida que las sociedades se vuelven más diversas y complejas, este enfoque puede ser crucial para promover la armonía, la paz y la prosperidad.
¿Se puede reinterpretar la gobernanza como la gestión de la diversidad humana en lugar de controlarla?
Sí, la gestión puede reinterpretarse como la gestión de la diversidad humana en lugar de controlarla. La guía enfatiza el cuidado y respeto de las diferentes culturas, mientras que el control a menudo implica imponer sus puntos de vista a los demás. La idea de gobernar reconoce que las personas son personalidades únicas con sus propias creencias, valores y experiencias. También reconoce que las diferencias de cultura y de origen pueden llevar a enriquecerse y no a un conflicto.