In molti luoghi di lavoro, college, università o auditorium, le persone che si identificano come lesbiche, gay, bisessuali, transgender, queer, non nativi, intersex, pansessuali, omnisessuali, polisessuali o di altro tipo sessualmente diversificate non sono accettate. Ciò può rendere più difficile per loro essere autentici e sentirsi a loro agio nell'esprimere la propria identità e interessi senza temere discriminazioni o persecuzioni. Le seguenti strategie possono aiutare le persone LGBT a navigare in questi ambienti, mantenendo al contempo al sicuro e supportate.
1) Sii onesto sulla vostra identità.
Quando sei un dipendente, uno studente o una studentessa, è importante essere onesti e sinceri su chi sei. Se non dite ai colleghi o ai compagni di classe che siete LGBT, possono suggerire che siete eterosessuali o cisgeneratori. Poi possono farvi domande personali o fare ipotesi sulla vostra sessualità o espressione di genere, che può portare a un malinteso e ferire sentimenti. Una chiara comprensione della vostra personalità può aiutare a prevenire questo. Si poteva dire «Io mi chiamo e io sono una donna bisessuale». O'Salve, uso i loro pronomi, perché sono trans-non-bianco ". Non preoccupatevi di offendere qualcuno - se qualcuno ha un problema con ciò che siete, non è il vostro problema.
2) Cercare colleghi di supporto o coetanei.
Sul posto di lavoro o in un ambiente educativo ci possono essere altre persone LGBT che capiscono cosa stai passando. Scopri come comunicare con loro, ad esempio unirti a club o gruppi, partecipare a riunioni o partecipare a eventi sociali. Questa relazione vi darà un senso di comunità e comprensione, e vi darà risorse e consigli su come affrontare i problemi.
È possibile imparare da altri come gestire microagressioni o commenti negativi, trovare alleati LGBT o sviluppare strategie di accesso al lavoro.
3) Usa un linguaggio neutro di genere.
Se ti senti a tuo agio, prova a usare un linguaggio neutro quando si parla a te stesso o ad altri. Questo include evitare termini binari come uomo/donna o uomo/donna, e invece l'uso di parole come uomo, persona, persona o amico. Può diré preferisco che i miei pronomi siano "loro/loro", o'John è un nostro collega e vive con il suo partner ". Questi cambiamenti possono mostrare la vostra comprensione della diversità e il rispetto per gli altri, riducendo al contempo pregiudizi e stereotipi.
4) Formare colleghi o compagni di classe.
Non è necessario formare tutti intorno alla sessualità, ma se avete la possibilità di farlo, usateli. Spiegando i concetti come cisgenderismo, eteronormazione, identità di genere e orientamento sessuale, si aiuta a normalizzare il dibattito sul sesso e il genere. È possibile offrire esempi di come queste personalità influenzano il mondo che ci circonda, condividere storie personali e fornire collegamenti a risorse online che forniscono più informazioni.
5) Impostare i limiti.
Quando qualcuno fa commenti inappropriati o fa domande invasive, impostare i limiti chiari dicendo: "Non sono affari tuoi" o'Non voglio parlarne ora ". Se qualcuno continua a mancare di rispetto, informi il direttore scientifico o il professore. Non dovresti sopportare le molestie solo perché sei LGBT. Tutti meritano di essere trattati con dignità e rispetto.
Essere LGBT in un ambiente conservativo è un lavoro, ma questo non significa che tu debba fare ciò che sei. Utilizzare queste strategie per rimanere fedeli a voi stessi e trovare supporto e comprensione in questo percorso. Ricordatevi che meritate di sentirvi sempre al sicuro ed essere accettati!