Transformaciones institucionales que se pueden realizar para crear espacios religiosos más seguros y habilitantes para personas LGBTQ +, incluyen la ampliación y diversificación del liderazgo y la pertenencia a la religión, la aplicación de políticas para prevenir la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género, la realización de una formación sobre cómo dar la bienvenida a los miembros LGBTQ +, responsabilizando a los quién viola estas normas, la creación de rituales de bienvenida, el fortalecimiento de alianzas entre organizaciones religiosas y organizaciones laicas LGBTQ +, la reinterpretación de los conceptos teológicos que históricamente se han utilizado para justificar la homofobia y la transfobia, promover la inclusión de las personas LGBTQ + en los planes de estudio religiosos, apoyar a las personas LGBTQ + grupos de derechos humanos dentro y fuera de la religión, Reconociendo las necesidades espirituales de las personas queer, celebrando el mes de la historia de las personas LGBTQ +, reconociendo la interconexión de las identidades, educando a los seguidores sobre los problemas que afectan a la comunidad LGBTQ + y colaborando con otras comunidades religiosas en la lucha contra el fanatismo.
Una forma de ampliar y diversificar el liderazgo religioso es aumentar el número de mujeres, personas de color y personas LGBTQ + en puestos de poder. Esto ayudará a asegurar la representación de los diferentes puntos de vista y a escuchar todas las voces. Otro enfoque es aplicar políticas que prohíban la discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género. Estas políticas deben ser claras e inequívocas, por lo que no hay confusión sobre qué comportamientos son aceptables y cuáles no. Los programas de aprendizaje pueden enseñar a los líderes y feligreses cómo interactuar respetuosamente con las personas LGBTQ + y crear un entorno inclusivo. Responsabilizar a los líderes y miembros de sus acciones cuando no cumplen con estas normas ayuda a fortalecer la importancia de crear un espacio seguro para todos. Los rituales de bienvenida, como los materiales de culto en color arcoíris y los servicios especiales durante el Mes del Orgullo, demuestran el apoyo de los miembros LGBTQ +. El desarrollo de relaciones con las organizaciones laicas LGBTQ + permite que las instituciones religiosas se solidaricen y participen en los esfuerzos de justicia social. La reinterpretación de los conceptos teológicos que históricamente se han utilizado para justificar la homofobia y la transfobia puede cambiar actitudes y abrir paso a creencias matizadas. Promover la inclusión en los planes de estudio religiosos ayuda a normalizar las experiencias LGBTQ + y reduce el estigma. El apoyo de grupos de derechos LGBTQ + dentro y fuera de la religión muestra el compromiso de mejorar las condiciones para personas extrañas. Reconocer las necesidades espirituales de personas extrañas significa reconocer su existencia y proporcionar recursos para satisfacer esas necesidades. Celebrar el mes de la historia LGBTQ + es otra forma de reafirmar su lugar en la sociedad y honrar su contribución.
Finalmente, educar a los suscriptores sobre los temas que afectan a la comunidad LGBTQ + aumenta la conciencia y promueve la empatía. La cooperación con otras comunidades religiosas es una forma eficaz de combatir el fanatismo uniéndose contra enemigos comunes.
¿Qué transformación institucional es necesaria para crear espacios religiosos seguros y potenciadores para personas extrañas?
Para crear un ambiente benévolo y agradable para los miembros de la comunidad LGBTQ + dentro de las organizaciones religiosas, se necesitan varios cambios. Esto incluye la creación de políticas que promuevan la inclusión, la educación y el aprendizaje sobre el género y la diversidad de la orientación sexual, así como la promoción de la comunicación abierta sobre las experiencias de discriminación y marginación. Además, las instituciones pueden apoyar a personas extrañas mediante la defensa activa de sus derechos y el fortalecimiento de sus voces a través de plataformas de medios de comunicación.