LGBTQ + bireyler için daha güvenli ve güçlendirici dini alanlar yaratmak için uygulanabilecek kurumsal dönüşümler, Dini liderlik ve üyeliğin genişletilmesi ve çeşitlendirilmesi, cinsel yönelim ve cinsiyet kimliğine dayalı ayrımcılığın önlenmesine yönelik politikaların uygulanması, LGBTQ + üyelerini nasıl karşılayacakları konusunda eğitim vermek, bu standartları ihlal edenleri tutmak, Karşılama ritüelleri oluşturmak, dini organizasyonlar ve LGBTQ + laik organizasyonlar arasındaki ittifakları güçlendirmek, Tarihsel olarak homofobi ve transfobiyi haklı çıkarmak için kullanılan teolojik kavramları yeniden düşünmek, LGBTQ +'nın dini müfredata dahil edilmesini teşvik etmek, LGBTQ + insan hakları gruplarını din içinde ve dışında desteklemek, Queer insanların manevi ihtiyaçlarını tanımak, LGBTQ + Tarih Ayı'nı kutlamak, Kimliklerin birbirine bağlılığını tanımak, takipçileri LGBTQ + topluluğunu etkileyen konular hakkında eğitmek ve bağnazlıkla mücadele etmek için diğer dini topluluklarla işbirliği yapmak. Dini liderliği genişletmenin ve çeşitlendirmenin bir yolu, güç pozisyonlarındaki kadınların, renkli insanların ve LGBTQ + bireylerin sayısını arttırmaktır. Bu, farklı bakış açılarının temsil edilmesini ve tüm seslerin duyulmasını sağlamaya yardımcı olacaktır. Diğer bir yaklaşım, cinsel yönelim veya cinsiyet kimliğine dayalı ayrımcılığı yasaklayan politikaların uygulanmasıdır. Bu politikaların açık ve net olması gerekir, bu nedenle hangi davranışın kabul edilebilir ve hangisinin kabul edilemez olduğu konusunda kafa karışıklığı yoktur. Eğitim programları liderlere ve cemaatçilere LGBTQ + insanlarla saygılı bir şekilde nasıl ilişki kuracaklarını ve kapsayıcı ortamlar yaratmayı öğretebilir. Liderleri ve üyeleri, bu standartları karşılamadıklarında eylemlerinden sorumlu tutmak, herkes için güvenli bir alan yaratmanın önemini pekiştirmeye yardımcı olur. Gökkuşağı renkli ibadet materyalleri ve Pride Month sırasında özel hizmetler gibi karşılama ritüelleri LGBTQ + üyelerine destek veriyor. LGBTQ + laik kuruluşlarla ilişkiler geliştirmek, inanç temelli kurumların dayanışma göstermesine ve sosyal adalet çabalarına katılmasına olanak tanır. Tarihsel olarak homofobi ve transfobiyi haklı çıkarmak için kullanılan teolojik kavramları yeniden düşünmek tutumları değiştirebilir ve nüanslı inançlara yer açabilir. Dini müfredata dahil olmayı teşvik etmek, LGBTQ + deneyimini normalleştirmeye yardımcı olur ve damgalanmayı azaltır. LGBTQ + savunuculuk gruplarının din içindeki ve dışındaki desteği, queer insanlar için koşulları iyileştirme taahhüdünü göstermektedir. Garip insanların manevi ihtiyaçlarını tanımak, varlıklarını tanımak ve bu ihtiyaçları karşılamak için kaynaklar sağlamak anlamına gelir. LGBTQ + Tarih Ayı'nı kutlamak, toplumdaki yerinizi teyit etmenin ve katkılarını onurlandırmanın başka bir yoludur. Son olarak, aboneleri LGBTQ + topluluğunu etkileyen konularda eğitmek farkındalığı arttırır ve empatiyi teşvik eder. Diğer dini topluluklarla işbirliği, ortak düşmanlara karşı birleşerek bağnazlıkla mücadele etmenin etkili bir yoludur.
Queer insanlar için güvenli, güçlendirici dini alanlar yaratmak için hangi kurumsal dönüşüm gereklidir?
İnanç temelli organizasyonlarda LGBTQ + topluluğunun üyeleri için sıcak ve misafirperver bir ortam yaratmak için çeşitli değişikliklere ihtiyaç vardır. Bu, kapsayıcılığı teşvik eden politikalar oluşturmayı, cinsel yönelimde cinsiyet ve çeşitlilik konusunda eğitim ve öğretim sağlamayı ve ayrımcılık ve marjinalleşme deneyimleri hakkında açık iletişimi teşvik etmeyi içerir. Ayrıca, kurumlar queer insanları haklarını aktif olarak koruyarak ve seslerini medya platformları aracılığıyla güçlendirerek destekleyebilirler.