Trasformazioni istituzionali che possono essere realizzate per creare spazi religiosi più sicuri ed espandenti per persone LGBT +, includono l'espansione e la diversificazione della leadership religiosa e dell'appartenenza, l'attuazione di politiche per prevenire la discriminazione basata sull'orientamento sessuale e l'identità di genere, una formazione su come dare il benvenuto ai membri LGBT TQ +, rendendo responsabili quelli che chi viola questi standard, creare rituali di benvenuto, rafforzare le alleanze tra organizzazioni religiose e organizzazioni laiche LGBT +, ripensare i concetti teologici che storicamente sono stati usati per giustificare l'omofobia e la transfobia. Promuovere l'inclusione dei gruppi LGBT-TQ + nei programmi di formazione religiosa, sostenere i gruppi LGBT + per i diritti umani all'interno e all'esterno della religione, riconoscendo le esigenze spirituali delle persone queer, celebrando il mese della storia LGBT TQ +, riconoscendo l'interconnessione delle identità, informando i seguaci sui problemi che interessano la comunità LGBT TQ + e la collaborazione con altre comunità religiose nella lotta contro il fanatismo.
Uno dei modi per ampliare e diversificare la leadership religiosa è aumentare il numero di donne, persone di colore e persone LGBT-TQ + persone in posizioni di potere. Questo aiuterà a fornire una visione di diversi punti di vista e ascoltare tutte le voci. Un altro approccio consiste nell'attuazione di politiche che vietano la discriminazione basata sull'orientamento sessuale o sull'identità di genere. Questi politici devono essere chiari e chiari, quindi non c'è confusione su quali comportamenti siano accettabili o meno. I programmi di formazione possono insegnare ai leader e ai parrocchiani come interagire rispettosamente con le persone LGBT-TQ + e creare un ambiente inclusivo. Rendere i leader e i membri responsabili delle loro azioni quando non rispettano questi standard aiuta a rafforzare l'importanza di creare uno spazio sicuro per tutti. I rituali di benvenuto, come i materiali per l'adorazione nel colore arcobaleno e i servizi speciali durante il Mese dell'Orgoglio, dimostrano il sostegno dei membri LGBT +. Lo sviluppo dei rapporti con le organizzazioni laiche LGBT-TQ + consente alle istituzioni religiose di essere solidali e di partecipare agli sforzi per la giustizia sociale. Ridefinire i concetti teologici, usati storicamente per giustificare l'omofobia e la transfobia, può cambiare le attitudini e lasciare spazio a convinzioni sfumate. Promuovere l'inserimento in programmi di formazione religiosi aiuta a normalizzare le esperienze LGBT + e riduce lo stigma. Il sostegno ai gruppi LGBT + per i diritti umani all'interno e all'esterno della religione mostra l'impegno a migliorare le condizioni per le persone strane. Riconoscere i bisogni spirituali delle persone strane significa riconoscere la loro esistenza e fornire risorse per soddisfare queste esigenze. Celebrare il mese della storia LGBT + è un altro modo per affermare il proprio posto nella società e onorare il loro contributo.
Infine, educare gli iscritti alle questioni che riguardano la comunità LGBT + aumenta la consapevolezza e promuove l'empatia. La cooperazione con le altre comunità religiose è un modo efficace per combattere il fanatismo, unendosi contro i nemici comuni.
Quali trasformazioni istituzionali sono necessarie per creare spazi religiosi sicuri e espansivi per persone strane?
Per creare un ambiente gentile e piacevole per i membri della comunità LGBT TQ + all'interno delle organizzazioni religiose è necessario apportare diversi cambiamenti. Ciò include la creazione di politiche che promuovano l'inclusione, l'educazione e l'apprendimento sulle questioni di genere e sulla diversità di orientamento sessuale, e la promozione della comunicazione aperta sulle esperienze di discriminazione e marginalizzazione. Inoltre, le istituzioni possono sostenere le persone strane proteggendo attivamente i loro diritti e rafforzando la loro voce attraverso piattaforme multimediali.