La inclusión de las personas LGTBI es un tema importante que ha estado a la vanguardia de muchos campus universitarios durante varios años. Supone crear un entorno acogedor donde todos puedan sentirse cómodos expresando su identidad sin temor a la discriminación ni a los prejuicios.
Sin embargo, este proceso no solo requiere tolerancia; también debe incluir la participación significativa de todos los estudiantes y empleados. Cultivar una verdadera integración de las personas LGBT significa tomar medidas para garantizar que estos grupos tengan igual acceso a los recursos y oportunidades dentro de la institución, al tiempo que se superan los obstáculos estructurales que limitan la participación.
Para lograr este objetivo, las universidades deben comenzar por reconocer y abordar los desafíos únicos que enfrenta cada grupo dentro del espectro LGBT.
Por ejemplo, las personas transgénero pueden enfrentar otros problemas relacionados con la vivienda o los baños de género que aquellos que se identifican como gay o lesbiana.
Además, las personas LGBTQ + racializadas a menudo experimentan formas adicionales de marginación debido a identidades superpuestas. Al comprender estas diferencias, las instituciones pueden desarrollar políticas diseñadas específicamente para satisfacer estas necesidades.
Además, las universidades deben tratar de proporcionar espacios seguros para el diálogo sobre temas relacionados con la sexualidad, la intimidad, las relaciones y la identidad fuera de las condiciones de audiencia. Esto puede incluir la realización de eventos como drag shows o veladas de películas queer, que marcan la diversidad de maneras que no son necesariamente académicas, pero sí de carácter educativo. Estas acciones permiten a las personas comunicarse entre sí a un nivel más profundo, dándoles oportunidades para expresarse a través del arte o la productividad.
Por último, los colegios deben tener en cuenta las barreras culturales que impiden la plena participación en la vida del campus. Algunas comunidades pueden ser menos abiertas con respecto a su identidad debido al temor a ser condenadas o rechazadas por sus compañeros o familiares. Para combatir este tema, las universidades deben enfocarse en crear un ambiente en el que todos se sientan cómodos expresándose sin temor a una reacción negativa. Esto puede incluir la creación de sistemas de apoyo, como programas de mentoría para compañeros, o la oferta de capacitaciones enfocadas en el uso respetuoso del lenguaje cuando se discuten temas delicados.
En general, cultivar una verdadera inclusión LGBT requiere un esfuerzo específico tanto de los estudiantes individuales como del personal. Trabajando juntos para lograr un acceso equitativo a los recursos y oportunidades, junto con una interacción significativa en todos los niveles de la institución, las universidades crearán campus más inclusivos donde todos podrán prosperar independientemente de su identidad u origen.
¿Cómo pueden las universidades cultivar una verdadera inclusión, visibilidad y participación LGTBI, al tiempo que se resuelven las barreras institucionales, estructurales y culturales que limitan la interacción?
Para fomentar la inclusión genuina de las personas LGTBI, las universidades deben crear espacios seguros para estudiantes, instructores, personal e invitados que pertenezcan a este grupo, ofreciéndoles servicios especiales de apoyo como asesoría, asistencia financiera, atención médica y becas. Además, deben implementar políticas y programas que promuevan la aceptación de la orientación sexual y la identidad de género a través de actividades, actividades y campañas educativas.