LGBT katılımı, birkaç yıldır birçok üniversite kampüsünde ön planda olan önemli bir konudur. Herkesin ayrımcılıktan veya önyargıdan korkmadan kimliğini rahatça ifade edebileceği hoş bir ortam yaratmayı içerir.
Ancak, bu işlem toleranstan daha fazlasını gerektirir; Ayrıca tüm öğrencilerin ve personelin anlamlı katılımını içermelidir. Gerçek LGBT katılımını geliştirmek, bu grupların kurum içindeki kaynaklara ve fırsatlara eşit erişime sahip olmalarını sağlamak ve katılımı sınırlayan yapısal engelleri aşmak için adımlar atmak anlamına gelir. Bu hedefe ulaşmak için, üniversiteler her grubun LGBT spektrumunda karşılaştığı benzersiz zorlukları tanıyarak ve ele alarak başlamalıdır. Örneğin, translar konut veya cinsiyet banyoları konusunda gey veya lezbiyen olarak tanımlananlardan farklı sorunlarla karşılaşabilirler. Buna ek olarak, ırksallaştırılmış LGBTQ + insanlar genellikle örtüşen kimlikler nedeniyle ek marjinalleşme biçimleri yaşarlar. Bu farklılıkları anlayarak, kurumlar bu ihtiyaçları karşılamak için özel olarak tasarlanmış politikalar geliştirebilirler. Ayrıca, üniversiteler sınıf ortamları dışında cinsellik, samimiyet, ilişkiler ve kimlik ile ilgili konularda diyalog için güvenli alanlar sağlamaya çalışmalıdır. Bu, çeşitliliği mutlaka akademik olmayan ancak yine de eğitici olan şekillerde kutlayan sürükleme şovları veya queer film geceleri gibi etkinliklere ev sahipliği yapmayı içerebilir. Bu faaliyetler, insanların birbirleriyle daha derin bir düzeyde bağlantı kurmalarını sağlar ve sanat veya performans yoluyla kendilerini ifade etmeleri için fırsatlar sunar. Son olarak, kolejler tam kampüs katılımının önündeki kültürel engelleri göz önünde bulundurmalıdır. Bazı topluluklar, yargılama korkusu veya akranları veya aile üyeleri tarafından reddedilme korkusu nedeniyle kimlikleri hakkında daha az açık olabilirler. Bu sorunla mücadele etmek için üniversiteler, herkesin geri tepme korkusu olmadan kendini rahat ifade edebileceği bir ortam yaratmaya odaklanmalıdır. Bu, akran mentorluk programları gibi destek sistemleri oluşturmayı veya hassas konuları tartışırken dilin saygılı kullanımına odaklanan eğitimler sunmayı içerebilir. Genel olarak, gerçek LGBT katılımını geliştirmek, hem bireysel öğrencilerden hem de personelden odaklanmış bir çaba gerektirir. Kurumun tüm seviyelerinde anlamlı bir katılımın yanı sıra kaynaklara ve fırsatlara adil erişim sağlamak için birlikte çalışan üniversiteler, kimlikleri veya geçmişleri ne olursa olsun herkesin gelişebileceği daha kapsayıcı kampüsler yaratacaktır.
Üniversiteler, katılımı sınırlayan kurumsal, yapısal ve kültürel engelleri ele alırken gerçek LGBT katılımını, görünürlüğünü ve katılımını nasıl geliştirebilir?
Gerçek LGBT katılımını teşvik etmek için üniversiteler, danışmanlık, finansal yardım, sağlık hizmetleri ve burslar gibi özel destek hizmetleri sunarak bu gruba ait öğrenciler, eğitmenler, personel ve misafirler için güvenli alanlar yaratmalıdır. Ayrıca, eğitim faaliyetleri, etkinlikler ve kampanyalar yoluyla cinsel yönelim ve cinsiyet kimliğinin benimsenmesini teşvik eden politika ve programlar uygulamalıdır.