Włączenie LGBT jest ważną kwestią, która jest na czele wielu kampusów uniwersyteckich od kilku lat. Polega ona na stworzeniu przyjaznego środowiska, w którym każdy może czuć się komfortowo wyrażając swoją tożsamość bez obawy przed dyskryminacją lub uprzedzeniami.
Proces ten wymaga jednak więcej niż tolerancji; musi również obejmować znaczący udział wszystkich studentów i pracowników. Kultywowanie prawdziwej integracji osób LGBT oznacza podjęcie kroków w celu zapewnienia tym grupom równego dostępu do zasobów i szans w ramach instytucji przy jednoczesnym przezwyciężeniu barier strukturalnych ograniczających zaangażowanie.
Aby osiągnąć ten cel, uczelnie muszą zacząć od rozpoznawania i rozwiązywania unikalnych wyzwań, przed którymi stoi każda grupa w całym spektrum LGBT.
Na przykład ludzie trans mogą borykać się z różnymi problemami wokół mieszkań lub łazienek płci niż ci, którzy identyfikują się jako geje lub lesbijki.
Ponadto racjonalizowane osoby LGBTQ + często doświadczają dodatkowych form marginalizacji ze względu na pokrywające się tożsamości. Poprzez zrozumienie tych różnic instytucje mogą opracować politykę specjalnie opracowaną w celu zaspokojenia tych potrzeb.
Ponadto uczelnie powinny dążyć do zapewnienia bezpiecznych przestrzeni do dialogu na tematy związane z seksualnością, intymnością, relacjami i tożsamością poza ustawieniami zajęć. To może obejmować imprezy hostingowe, takie jak drag shows lub queer filmowe noce, które świętują różnorodność w sposób niekoniecznie akademicki, ale nadal są edukacyjne. Działania te pozwalają ludziom łączyć się na głębszym poziomie, zapewniając im możliwość wyrażania się poprzez artystykę lub wydajność.
Wreszcie uczelnie powinny rozważyć wszelkie bariery kulturowe utrudniające pełne uczestnictwo w kampusie. Niektóre społeczności mogą być mniej otwarte na swoją tożsamość z obawy przed osądem lub odrzuceniem przez rówieśników lub członków rodziny. Aby walczyć z tym problemem, uczelnie muszą skupić się na tworzeniu środowiska, w którym każdy czuje się komfortowo wyrażając się bez obawy przed backlash. Może to obejmować tworzenie systemów wsparcia, takich jak programy mentorskie lub oferowanie szkoleń ukierunkowanych na szanowanie używania języka przy omawianiu delikatnych tematów.
Ogólnie rzecz biorąc, kultywowanie prawdziwego włączenia LGBT wymaga skoncentrowanego wysiłku zarówno ze strony poszczególnych studentów, jak i personelu. Współpracując w celu zapewnienia sprawiedliwego dostępu do zasobów i szans, obok znaczącego zaangażowania na wszystkich szczeblach instytucji, uniwersytety stworzą bardziej integracyjne kampusy, w których każdy może rozwijać się niezależnie od swojej tożsamości lub pochodzenia.
Jak uczelnie mogą kultywować prawdziwą integrację LGBT, widoczność i uczestnictwo przy jednoczesnym rozwiązywaniu instytucjonalnych, strukturalnych i kulturowych barier ograniczających zaangażowanie?
Aby zachęcić do prawdziwej integracji LGBT, uczelnie powinny stworzyć bezpieczne miejsca dla studentów, instruktorów, pracowników i gości, którzy należą do tej grupy, oferując im specjalne usługi wsparcia, takie jak doradztwo, pomoc finansowa, opieka zdrowotna i stypendia. Ponadto powinny one wdrażać polityki i programy promujące przyjmowanie orientacji seksualnej i tożsamości płci poprzez działania edukacyjne, wydarzenia i kampanie.