Valores e instituciones
Las instituciones son las que han establecido las reglas de conducta permisible y esperada. Estos incluyen escuelas, empleos, gobiernos, empresas, familias, grupos religiosos y clubes sociales. Los valores personales son creencias sobre lo que está bien y lo que está mal, bien y mal, deseables e indeseables. Conciliar los valores personales con las exigencias institucionales puede ser difícil porque pueden entrar en conflicto entre sí. Para entender cómo funciona este proceso de conciliación, es importante estudiar los mecanismos implicados en la gestión de estas tensiones.
Mecanismos de conciliación
Uno de los mecanismos es la adaptación cuando una persona ajusta su comportamiento a las exigencias de la institución sin desafiar sus normas.
Un estudiante que cree en la libertad de expresión puede decidir censurarse cuando escribe un ensayo para una tarea escolar. Otro mecanismo es la asimilación, cuando una persona adopta los valores y prácticas de la institución. Esto puede incluir unirse a un grupo con creencias similares o participar en actividades que refuercen estos valores. En tercer lugar, hay una resistencia que implica una oposición activa a las demandas de la institución. Un ejemplo podría ser un activista político que protesta contra una política gubernamental que consideran injusta.
La integración incluye la búsqueda de puntos de contacto entre los valores humanos y las expectativas de la institución. La enfermera puede abogar por una atención centrada en el paciente, siguiendo aún los protocolos hospitalarios. Estos mecanismos ayudan a las personas a navegar por la compleja interacción entre los valores personales y la presión institucional.
La capacidad de alinear los valores personales con los requerimientos institucionales requiere una cuidadosa reflexión y consideración. Al entender estos cuatro mecanismos, las personas pueden elegir el mejor enfoque para su situación particular. La adaptación, la asimilación, la resistencia y la integración tienen su lugar en estas tensiones.
Encontrar un equilibrio entre los valores propios y las exigencias institucionales requiere voluntad de diálogo y compromiso.
¿Qué mecanismos facilitan la armonización de los valores personales con las exigencias institucionales?
Alinear los valores personales con las demandas institucionales puede ser una tarea difícil, pero hay varios mecanismos que las personas pueden utilizar para facilitar este proceso. Uno de estos mecanismos es entender el contexto en el que se encuentran, incluyendo la historia, la cultura y las normas sociales de su lugar de trabajo u organización. Esto incluye un tiempo para aprender sobre las creencias, actitudes y prácticas de los demás, así como para reflexionar sobre cómo podrían haber cambiado con el tiempo.