Valeurs et institutions
Les institutions sont des organisations qui ont établi des règles de comportement tolérable et attendu. Il s'agit notamment des écoles, des lieux de travail, des gouvernements, des entreprises, des familles, des groupes religieux et des clubs sociaux. Les valeurs personnelles sont des croyances sur ce qui est juste et ce qui est faux, bon et mauvais, souhaitable et indésirable. Il peut être difficile de concilier les valeurs personnelles avec les exigences institutionnelles, car elles peuvent être en conflit les unes avec les autres. Pour comprendre le fonctionnement de ce processus de réconciliation, il est important d'examiner les mécanismes impliqués dans la gestion de ces tensions.
Mécanismes de réconciliation
L'un des mécanismes est l'accommodement quand une personne ajuste son comportement en fonction des exigences de l'institution sans contester ses normes.
Un élève qui croit en la liberté d'expression peut décider de se censurer lors de l'écriture d'un essai pour une mission scolaire. Un autre mécanisme est l'assimilation quand une personne adopte les valeurs et les pratiques d'une institution. Il peut s'agir de rejoindre un groupe aux convictions similaires ou de participer à des activités qui renforcent ces valeurs. Troisièmement, il y a une résistance qui implique une opposition active aux exigences de l'institution. Par exemple, un militant politique qui proteste contre les politiques gouvernementales qu'ils jugent injustes.
L'intégration implique la recherche d'un terrain d'entente entre les valeurs de l'homme et les attentes de l'institution. L'infirmière peut préconiser des soins centrés sur le patient tout en suivant les protocoles hospitaliers. Ces mécanismes aident les individus à naviguer dans une interaction complexe entre les valeurs personnelles et les pressions institutionnelles.
La capacité de concilier les valeurs personnelles avec les exigences institutionnelles nécessite une réflexion et un examen attentifs. En comprenant ces quatre mécanismes, les gens peuvent choisir la meilleure approche pour leur situation particulière. L'adaptation, l'assimilation, la résistance et l'intégration ont toutes leur place dans cette tension.
La recherche d'un équilibre entre les valeurs propres et les exigences institutionnelles exige une volonté de dialogue et de compromis.
Quels mécanismes facilitent l'alignement des valeurs personnelles avec les exigences institutionnelles ?
Aligner les valeurs personnelles avec les exigences institutionnelles peut être un défi, mais il existe plusieurs mécanismes que les gens peuvent utiliser pour faciliter ce processus. L'un de ces mécanismes consiste à comprendre le contexte dans lequel ils se trouvent, y compris l'histoire, la culture et les normes sociales de leur lieu de travail ou de leur organisation. Cela comprend le temps d'en apprendre davantage sur les croyances, les attitudes et les pratiques des autres, et de réfléchir à la façon dont elles ont pu changer au fil du temps.