Ценности и институты
Учреждения - это организации, которые установили правила допустимого и ожидаемого поведения. К ним относятся школы, рабочие места, правительства, предприятия, семьи, религиозные группы и социальные клубы. Личные ценности - это убеждения о том, что правильно и что неправильно, хорошо и плохо, желательно и нежелательно. Согласование личных ценностей с институциональными требованиями может быть трудным, потому что они могут конфликтовать друг с другом. Чтобы понять, как работает этот процесс примирения, важно изучить механизмы, участвующие в управлении этой напряженностью.
Механизмы примирения
Одним из механизмов является приспособление, когда человек корректирует свое поведение в соответствии с требованиями учреждения, не бросая вызов его нормам.
Ученик, который верит в свободу слова, может решить подвергнуть себя цензуре при написании эссе для школьного задания. Другим механизмом является ассимиляция, когда человек перенимает ценности и практику института. Это может включать присоединение к группе с похожими убеждениями или участие в деятельности, которая укрепляет эти ценности. В-третьих, есть сопротивление, которое предполагает активное противодействие требованиям учреждения. Примером может быть политический активист, протестующий против политики правительства, которую они считают несправедливой.
Интеграция включает в себя поиск точек соприкосновения между ценностями человека и ожиданиями учреждения. Медсестра может выступать за ориентированную на пациента помощь, все еще следуя больничным протоколам. Эти механизмы помогают людям ориентироваться в сложном взаимодействии между личными ценностями и институциональным давлением.
Способность согласовать личные ценности с институциональными требованиями требует тщательного обдумывания и рассмотрения. Понимая эти четыре механизма, люди могут выбрать лучший подход для своей конкретной ситуации. Приспосабливание, ассимиляция, сопротивление и интеграция - все это имеет свое место в этой напряженности.
Поиск баланса между собственными ценностями и институциональными требованиями требует готовности к диалогу и компромиссу.
Какие механизмы облегчают согласование личных ценностей с институциональными требованиями?
Согласование личных ценностей с институциональными требованиями может быть сложной задачей, но есть несколько механизмов, которые люди могут использовать, чтобы облегчить этот процесс. Одним из таких механизмов является понимание контекста, в котором они находятся, включая историю, культуру и социальные нормы их рабочего места или организации. Это включает в себя время, чтобы узнать о верованиях, взглядах и практиках окружающих, а также обдумать, как они могли измениться с течением времени.