La colaboración de dos profesionales puede ser la forma ideal de resolver problemas laborales. También es una forma de obtener nuevas ideas, aumentar la productividad, evitar el burnout y progresar más rápido.
Esto puede no ser fácil cuando un socio tiene un deseo oculto no sólo para el negocio. Este deseo puede estar arraigado en la atracción, la fascinación, la lujuria o simplemente el amor no dividido. Los empleados que luchan contra esta situación necesitan mecanismos de superación que les ayuden a suprimir sus deseos, al tiempo que mantienen la profesionalidad.
El primer mecanismo es centrarse en la tarea asignada. Si está luchando con la apariencia o los gestos de su empleado, no mire demasiado tiempo. En su lugar, concéntrese en el proyecto. Hable de esto y háganlo. Asegúrese de que su trabajo conjunto sea exitoso y haga todo lo posible para alcanzar los objetivos y plazos. Tu pareja se dará cuenta si no trabajas lo suficiente, pero no te encontrará poco profesional o inmaduro.
Otra manera de manejar la situación es establecer límites antes de comenzar a trabajar juntos. Dile a tu colega que prefieres una relación platónica y que no entrarás en actividad sexual. Establezca límites a la comunicación fuera del horario laboral, como la ausencia de mensajes de texto después de las 9 de la noche o comentarios en las redes sociales. Dile a tu empleado qué idioma es el adecuado durante las reuniones y cómo manejas los chistes o coqueteos. Sé firme pero educado y deja claro que quieres seguir siendo amigos sin ninguna consecuencia romántica.
Si todo lo demás falla, busque otro socio. Encontrar un nuevo colaborador puede sentir el deseo de rendirse, pero puede salvar su carrera y su relación. Usted puede encontrar a alguien que no evoca su libido o deseo. Es mejor tener una relación profesional que arriesgar una reputación o un trabajo a causa de una novela. Busca colegas que compartan intereses o habilidades similares, no solo atracción física.
Trabajar con alguien que te atrae puede ser difícil, pero estos mecanismos para superar las dificultades ayudan a mantener el profesionalismo al reprimir los deseos. Concéntrese en las tareas de trabajo, establezca límites y siga adelante si es necesario. Recuerde que la amistad y el respeto son más importantes que los placeres a corto plazo.
¿Qué mecanismos para superar las dificultades surgen cuando un funcionario reprime el deseo de mantener la profesionalidad?
Cuando un miembro del equipo se abstiene deliberadamente de expresar sus necesidades o deseos para permanecer respetuoso de las fronteras de los demás y adherirse a las normas establecidas de profesionalidad, puede experimentar diversos efectos psicológicos y emocionales que requieren mecanismos para superar las dificultades para gobernar. Estas personas pueden sentir frustración, desunión o incluso resentimiento hacia sus colegas que hablan más fuerte sobre sus deseos y necesidades.