La collaboration de deux professionnels peut être le moyen idéal pour résoudre les problèmes de travail. C'est aussi un moyen d'obtenir de nouvelles idées, d'augmenter la productivité, d'éviter le burn-out et de progresser plus rapidement.
Cela peut être difficile quand un partenaire a un désir caché non seulement pour les affaires. Ce désir peut être enraciné dans l'attraction, la passion, la convoitise ou simplement l'amour non partagé. Les employés qui luttent contre cette situation ont besoin de mécanismes d'adaptation qui les aideront à étouffer leurs désirs tout en conservant leur professionnalisme.
Le premier mécanisme est de se concentrer sur la tâche à accomplir. Si vous vous battez contre l'apparence ou les gestes de votre employé, ne regardez pas trop longtemps. Concentrez-vous plutôt sur le projet. Parlez-en et faites-le. Assurez-vous que votre collaboration est réussie et faites de votre mieux pour atteindre vos objectifs et vos échéances. Votre partenaire remarquera si vous ne travaillez pas assez dur, mais il ne vous considérera pas comme non professionnel ou immature.
Une autre façon de faire face à la situation est de fixer des limites avant de commencer à travailler ensemble. Informez votre collègue que vous préférez une relation platonique et que vous n'aurez pas d'activité sexuelle. Fixez des limites à la communication en dehors des heures d'ouverture, comme l'absence de messages texte après 9 heures du soir ou de commentaires sur les réseaux sociaux. Dites à votre employé quelle langue convient pendant les réunions et comment vous traitez les blagues ou le flirt. Soyez ferme mais courtois et faites comprendre que vous voulez rester amis sans aucune conséquence romantique.
Si tout le reste échoue, recherchez un autre partenaire. Trouver un nouveau collaborateur peut ressentir le désir d'abandonner, mais cela peut sauver votre carrière et votre relation. Vous pouvez trouver quelqu'un qui ne provoque pas votre libido ou désir. Il vaut mieux avoir une relation professionnelle que de risquer une réputation ou un travail à cause d'un roman. Recherchez des collègues qui partagent des intérêts ou des compétences similaires, et pas seulement une attraction physique.
La collaboration avec quelqu'un vers qui vous êtes attiré peut être difficile, mais ces mécanismes pour surmonter les difficultés aident à maintenir le professionnalisme en réprimant les désirs. Concentrez-vous sur les tâches de travail, fixez les limites et passez à autre chose si nécessaire. Rappelez-vous que l'amitié et le respect sont plus importants que les plaisirs à court terme.
Quels mécanismes pour surmonter les difficultés se produisent quand un employé supprime le désir de maintenir le professionnalisme ?
Lorsqu'un membre de l'équipe s'abstient délibérément d'exprimer ses besoins ou ses désirs afin de rester respectueux des frontières des autres et de respecter les normes établies de professionnalisme, il peut ressentir divers effets psychologiques et émotionnels qui nécessitent des mécanismes pour surmonter les difficultés à gérer. Ces personnes peuvent ressentir de la frustration, de la désunion, voire de la compassion envers leurs collègues qui parlent plus haut de leurs désirs et de leurs besoins.