Die Zusammenarbeit zweier Spezialisten kann der ideale Weg sein, um Arbeitsprobleme zu lösen. Es ist auch eine Möglichkeit, neue Ideen zu gewinnen, die Produktivität zu steigern, Burnout zu vermeiden und schneller voranzukommen.
Es kann schwierig sein, wenn ein Partner einen versteckten Wunsch hat, nicht nur für das Geschäft. Dieser Wunsch kann in Anziehung, Faszination, Lust oder einfach unerwiderter Liebe verwurzelt sein. Mitarbeiter, die mit dieser Situation zu kämpfen haben, benötigen Bewältigungsmechanismen, die ihnen helfen, ihre Wünsche zu unterdrücken und gleichzeitig ihre Professionalität zu wahren.
Der erste Mechanismus besteht darin, sich auf die anstehende Aufgabe zu konzentrieren. Wenn Sie mit dem Aussehen oder den Gesten Ihres Mitarbeiters zu kämpfen haben, schauen Sie nicht zu lange. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf das Projekt. Sprechen Sie darüber und tun Sie es. Stellen Sie sicher, dass Ihre Zusammenarbeit erfolgreich ist und tun Sie Ihr Bestes, um Ziele und Termine zu erreichen. Ihr Partner wird bemerken, wenn Sie nicht hart genug arbeiten, aber er wird Sie nicht als unprofessionell oder unreif betrachten.
Eine weitere Möglichkeit, mit der Situation umzugehen, besteht darin, vor Beginn der Zusammenarbeit Grenzen festzulegen. Lassen Sie Ihren Kollegen wissen, dass Sie platonische Beziehungen bevorzugen und keine sexuelle Aktivität ausüben. Legen Sie Einschränkungen für die Kommunikation außerhalb der Geschäftszeiten fest, z. B. keine Textnachrichten nach 9 Uhr abends oder Kommentare in sozialen Medien. Sagen Sie Ihrem Mitarbeiter, welche Sprache bei Meetings passt und wie Sie mit Witzen oder Flirts umgehen. Seien Sie fest, aber höflich und machen Sie deutlich, dass Sie Freunde ohne romantische Konsequenzen bleiben wollen.
Wenn alles andere fehlschlägt, suchen Sie sich einen anderen Partner. Die Suche nach einem neuen Mitarbeiter kann den Drang verspüren, aufzugeben, aber es kann Ihre Karriere und Beziehungen retten. Sie können jemanden finden, der Ihre Libido oder Ihr Verlangen nicht auslöst. Es ist besser, eine professionelle Beziehung zu haben, als wegen einer Affäre einen Ruf oder einen Job zu riskieren. Suchen Sie nach Kollegen, die ähnliche Interessen oder Fähigkeiten teilen, nicht nur körperliche Anziehung. Die Zusammenarbeit mit jemandem, zu dem Sie hingezogen sind, kann schwierig sein, aber diese Bewältigungsmechanismen helfen, die Professionalität aufrechtzuerhalten, indem sie Wünsche unterdrücken. Konzentrieren Sie sich auf Arbeitsaufgaben, setzen Sie Grenzen und ziehen Sie gegebenenfalls weiter. Denken Sie daran, dass Freundschaft und Respekt wichtiger sind als kurzfristige Freuden.
Welche Bewältigungsmechanismen entstehen, wenn ein Mitarbeiter den Wunsch nach Professionalität unterdrückt?
Wenn ein Teammitglied absichtlich darauf verzichtet, seine Bedürfnisse oder Wünsche auszudrücken, um respektvoll gegenüber den Grenzen anderer zu bleiben und sich an etablierte Normen der Professionalität zu halten, kann es verschiedene psychologische und emotionale Auswirkungen erfahren, die Bewältigungsmechanismen erfordern, um zu verwalten. Diese Menschen können sich frustriert, zerstritten oder sogar empfindlich gegenüber ihren Kollegen fühlen, die lauter über ihre Wünsche und Bedürfnisse sprechen.