يمكن أن يكون تعاون اثنين من المتخصصين وسيلة مثالية لحل مشاكل العمل. إنها أيضًا طريقة للحصول على أفكار جديدة وتحسين الإنتاجية وتجنب الإرهاق وإحراز تقدم أسرع.
قد يكون الأمر صعبًا عندما يكون لدى أحد الشركاء رغبة خفية في أكثر من مجرد عمل. قد تكون هذه الرغبة متجذرة في الانجذاب أو الافتتان أو الشهوة أو ببساطة الحب غير المتبادل. يحتاج الموظفون الذين يعانون من هذا الموقف إلى آليات التأقلم لمساعدتهم على قمع رغباتهم مع الحفاظ على الاحتراف. الآلية الأولى هي التركيز على المهمة المطروحة. إذا كنت تعاني من مظهر موظفك أو إيماءاته، فلا تنظر طويلاً. ركز على المشروع بدلاً من ذلك. تحدث عن ذلك وانخرط. تأكد من نجاح تعاونك وبذل قصارى جهدك لتحقيق الأهداف والمواعيد النهائية. سيلاحظ شريكك ما إذا كنت لا تعمل بجد بما فيه الكفاية، لكنهم لن يجدوك غير محترف أو غير ناضج.
طريقة أخرى للتعامل هي وضع الحدود قبل أن تبدأ العمل معًا. أخبر زميلك أنك تفضل علاقة أفلاطونية ولن تنخرط في نشاط جنسي. ضع قيودًا على التواصل بعد ساعات العمل، مثل عدم وجود نصوص بعد الساعة 9 مساءً. أو التعليقات على وسائل التواصل الاجتماعي. أخبر موظفك باللغة المناسبة أثناء الاجتماعات وكيف تتعامل مع النكات أو المغازلة. كن حازمًا ولكن مهذبًا وأوضح أنك تريد البقاء أصدقاء دون أي تداعيات رومانسية.
إذا فشل كل شيء آخر، ابحث عن شريك آخر. قد يشعر العثور على متعاون جديد بالرغبة في الاستسلام، ولكن يمكن أن ينقذ حياتك المهنية وعلاقتك. قد تجد شخصًا لا يثير رغبتك أو رغبتك. من الأفضل أن تكون لديك علاقة مهنية بدلاً من المخاطرة بسمعة أو وظيفة بسبب علاقة غرامية. ابحث عن الزملاء الذين يتشاركون اهتمامات أو مهارات مماثلة، وليس مجرد جاذبية جسدية.
قد يكون العمل مع شخص تنجذب إليه أمرًا صعبًا، لكن آليات التأقلم هذه تساعد في الحفاظ على الاحتراف من خلال قمع الرغبة. ركز على مهام العمل، ووضع الحدود والمضي قدمًا إذا لزم الأمر. تذكر أن الصداقة والاحترام أكثر أهمية من الملذات قصيرة المدى.
ما هي آليات التكيف التي تنشأ عندما يقمع أحد الموظفين الرغبة في الحفاظ على الاحتراف ؟
عندما يمتنع أحد أعضاء الفريق عمدًا عن التعبير عن احتياجاته أو رغباته من أجل الحفاظ على احترام حدود الآخرين والالتزام بالمعايير الراسخة للاحتراف، فقد يواجه آثارًا نفسية وعاطفية مختلفة تتطلب آليات مواجهة للإدارة. قد يشعر هؤلاء الأشخاص بالإحباط أو الانفصال أو حتى الحساسية تجاه زملائهم، الذين هم أكثر صراحة بشأن رغباتهم واحتياجاتهم.