İki uzmanın işbirliği iş problemlerini çözmek için ideal bir yol olabilir. Aynı zamanda yeni fikirler edinmenin, üretkenliği artırmanın, tükenmişlikten kaçınmanın ve daha hızlı ilerlemenin bir yoludur. Bir ortağın sadece işten daha fazlası için gizli bir arzusu olduğunda zor olabilir. Bu arzu, cazibe, hayranlık, şehvet veya sadece karşılıksız sevgiden kaynaklanabilir. Bu durumla mücadele eden çalışanlar, profesyonelliği korurken arzularını bastırmalarına yardımcı olacak başa çıkma mekanizmalarına ihtiyaç duyarlar. İlk mekanizma eldeki göreve odaklanmaktır. Çalışanınızın görünümü veya jestleriyle mücadele ediyorsanız, çok uzun süre bakmayın. Bunun yerine projeye odaklanın. Bunun hakkında konuşun ve harekete geçin. İşbirliğinizin başarılı olduğundan emin olun ve hedeflere ve son tarihlere ulaşmak için elinizden gelenin en iyisini yapın. Eşiniz yeterince çalışmadığınızı fark edecek, ancak sizi profesyonel olmayan veya olgunlaşmamış bulmayacaktır. Başa çıkmanın bir başka yolu da birlikte çalışmaya başlamadan önce sınırları belirlemektir. İş arkadaşınıza platonik bir ilişkiyi tercih ettiğinizi ve cinsel ilişkiye girmeyeceğinizi söyleyin. Saat 9'dan sonra hiçbir metin veya sosyal medyadaki yorumlar gibi mesai sonrası iletişim konusunda sınırlar koyun. Çalışanınıza toplantılar sırasında hangi dilin uygun olduğunu ve şakaları veya flört etmeyi nasıl ele aldığınızı söyleyin. Sert ama kibar olun ve herhangi bir romantik tepki olmadan arkadaş kalmak istediğinizi açıkça belirtin. Her şey başarısız olursa, başka bir ortak arayın. Yeni bir ortak çalışan bulmak vazgeçmek gibi hissedebilir, ancak kariyerinizi ve ilişkinizi kurtarabilir. Libidonuzu veya arzunuzu ortaya çıkarmayan birini bulabilirsiniz. Profesyonel bir ilişkiye sahip olmak, bir ilişki nedeniyle bir itibar veya işi riske atmaktan daha iyidir. Sadece fiziksel bir cazibe değil, benzer ilgi alanlarını veya becerileri paylaşan meslektaşları arayın. Etkilendiğiniz biriyle çalışmak zor olabilir, ancak bu başa çıkma mekanizmaları arzuyu bastırarak profesyonelliğin korunmasına yardımcı olur. İş görevlerine odaklanın, sınırları belirleyin ve gerekirse devam edin. Arkadaşlık ve saygının kısa vadeli zevklerden daha önemli olduğunu unutmayın.
Bir çalışan profesyonelliği koruma arzusunu bastırdığında hangi başa çıkma mekanizmaları ortaya çıkar?
Bir ekip üyesi, başkalarının sınırlarına saygılı kalmak ve belirlenmiş profesyonellik normlarına uymak için ihtiyaçlarını veya arzularını ifade etmekten kasıtlı olarak kaçındığında, başa çıkma mekanizmaları gerektiren çeşitli psikolojik ve duygusal etkiler yaşayabilir. Bu insanlar, istekleri ve ihtiyaçları hakkında daha fazla ses çıkaran meslektaşlarına karşı hayal kırıklığına uğramış, bağlantısız ve hatta dokunaklı hissedebilirler.