Los rituales sociales de reconocimiento a menudo se diseñan para ser inclusivos y diversos, pero también pueden reproducir jerarquías morales y crear desequilibrios de poder entre los participantes. Estos rituales pueden parecer igualitarios, pero en realidad refuerzan ciertas normas sociales que favorecen a quienes ya han alcanzado un estatus superior en la sociedad. Al estudiar cómo funcionan estos rituales, es posible identificar las formas en que perpetúan los sistemas de opresión y desigualdad.
Un ejemplo del ritual social del reconocimiento es el proceso de entrevista en el lugar de trabajo. Los empleadores suelen afirmar que valoran la diversidad y la igualdad de oportunidades en la contratación de nuevos empleados, pero sus acciones hablan más alto que sus palabras. En muchos casos, los empleadores favorecerán a candidatos de universidades de élite o a aquellos que provienen de sectores privilegiados de la sociedad. Esto crea condiciones desiguales para los aspirantes, ya que a algunos se les otorga una ventaja injusta basada únicamente en su educación o condición socioeconómica. Del mismo modo, los eventos en red y las conferencias profesionales a menudo dan prioridad a ciertos grupos de personas sobre otros, por ejemplo, hombres sobre mujeres o personas blancas sobre personas de color.
Otro ejemplo son las citas. Cuando dos personas se reúnen por primera vez, suelen conversar para conocerse mejor.
Sin embargo, este proceso puede volverse problemático si una persona ocupa una posición más alta dependiendo de la raza, sexo, clase u otros factores.
Por ejemplo, alguien puede suponer que tiene más poder porque es un hombre, mientras que otra persona se siente inferior por su identidad de género u orientación sexual. Incluso preguntas aparentemente inofensivas como «¿En qué te ganas la vida?» pueden revelar prejuicios básicos sobre qué tipos de actividades son valoradas por la sociedad.
En conclusión, los rituales sociales de reconocimiento pueden parecer inclusivos, pero en realidad reproducen jerarquías morales que favorecen a ciertos grupos a expensas de otros. Es importante estudiar de manera crítica estos rituales y, si es necesario, desafiarlos para crear una sociedad más justa. Al hacerlo, podemos trabajar para crear un mundo en el que cada persona tenga acceso a las oportunidades, independientemente de su origen o personalidad.
¿Cómo los rituales sociales de reconocimiento reproducen jerarquías morales, incluso reivindicando la inclusión?
En la mayoría de los casos, los rituales sociales diseñados para reconocer a los individuos en un grupo tienden a reforzar la dinámica de poder existente, favoreciendo a aquellos que ya ocupan puestos de liderazgo o privilegios. Esto se puede ver en situaciones en las que alguien de rango superior recibe una actitud especial durante la ceremonia, como la concesión de una medalla por valentía o el reconocimiento público por sus logros.