Les rituels de reconnaissance sociale sont souvent conçus pour être inclusifs et variés, mais ils peuvent aussi reproduire des hiérarchies morales et créer un déséquilibre de pouvoir entre les participants. Ces rituels peuvent sembler égalitaires, mais ils renforcent en fait certaines normes sociales qui favorisent ceux qui ont déjà atteint un statut supérieur dans la société. En étudiant comment ces rituels fonctionnent, il est possible de déterminer comment ils perpétuent les systèmes d'oppression et d'inégalité.
Un exemple de rituel social de reconnaissance est le processus d'entretien sur le lieu de travail. Les employeurs affirment souvent apprécier la diversité et l'égalité des chances dans l'embauche de nouveaux employés, mais leurs actions parlent plus fort que leurs mots. Dans de nombreux cas, les employeurs préféreront les candidats des universités d'élite ou ceux issus de milieux privilégiés. Cela crée des conditions inégales pour les candidats, car certains bénéficient d'un avantage injuste fondé uniquement sur leur éducation ou leur statut socio-économique. De même, les activités de réseautage et les conférences professionnelles donnent souvent la priorité à certains groupes de personnes, par exemple les hommes sur les femmes ou les blancs sur les gens de couleur.
Les dates sont un autre exemple. Quand deux personnes se rencontrent pour la première fois, elles parlent généralement pour mieux se connaître.
Cependant, ce processus peut devenir problématique si une personne occupe une position plus élevée en fonction de la race, du sexe, de la classe ou d'autres facteurs.
Par exemple, quelqu'un peut supposer qu'il a plus de pouvoir parce qu'il est un homme, tandis qu'une autre personne se sent inférieure en raison de son identité de genre ou de son orientation sexuelle. Même des questions apparemment inoffensives comme « Comment gagnez-vous votre vie? » peuvent révéler des préjugés sous - jacents sur les types d'activités appréciées par la société.
En conclusion, les rituels sociaux de reconnaissance peuvent sembler inclusifs, mais ils reproduisent en fait des hiérarchies morales qui favorisent certains groupes au détriment d'autres. Il est important d'examiner ces rituels de manière critique et de les défier si nécessaire afin de créer une société plus juste. En agissant ainsi, nous pouvons travailler à la création d'un monde dans lequel chaque individu a accès aux possibilités, indépendamment de son origine ou de sa personnalité.
Comment les rituels sociaux de reconnaissance reproduisent-ils les hiérarchies morales, même en revendiquant l'inclusion ?
Dans la plupart des cas, les rituels sociaux visant à reconnaître les individus d'un groupe tendent à renforcer la dynamique de pouvoir existante en privilégiant ceux qui occupent déjà des postes de direction ou des privilèges. On peut le voir dans les situations où une personne de rang supérieur reçoit un traitement spécial pendant la cérémonie, comme une médaille de courage ou une reconnaissance publique pour ses réalisations.