Социальные ритуалы признания часто разрабатываются, чтобы быть инклюзивными и разнообразными, но они также могут воспроизводить моральные иерархии и создавать дисбаланс власти среди участников. Эти ритуалы могут показаться эгалитарными, но они фактически укрепляют определенные социальные нормы, которые благоприятствуют тем, кто уже достиг более высокого статуса в обществе. Изучая, как эти ритуалы работают, можно определить способы, которыми они увековечивают системы угнетения и неравенства.
Одним из примеров социального ритуала признания является процесс собеседования на рабочем месте. Работодатели часто утверждают, что ценят разнообразие и равные возможности при найме новых сотрудников, но их действия говорят громче, чем их слова. Во многих случаях работодатели будут отдавать предпочтение кандидатам из элитных вузов или тем, кто происходит из привилегированных слоев общества. Это создает неравные условия для претендентов, поскольку некоторым предоставляется несправедливое преимущество, основанное исключительно на их образовании или социально-экономическом статусе. Точно так же сетевые мероприятия и профессиональные конференции часто отдают приоритет определенным группам людей над другими, например, мужчинам над женщинами или белым людям над цветными людьми.
Другим примером являются свидания. Когда два человека встречаются в первый раз, они обычно беседуют, чтобы лучше узнать друг друга.
Однако, этот процесс может стать проблематичным, если один человек займет более высокое положение в зависимости от расы, пол, класс или другие факторы.
Например, кто-то может предположить, что он обладает большей властью, потому что он мужчина, в то время как другой человек чувствует себя неполноценным из-за своей гендерной идентичности или сексуальной ориентации. Даже кажущиеся безобидными вопросы типа «Чем вы зарабатываете на жизнь?» могут выявить основные предубеждения в отношении того, какие виды занятий ценятся обществом.
В заключение, социальные ритуалы признания могут показаться инклюзивными, но на самом деле они воспроизводят моральные иерархии, которые благоприятствуют определенным группам за счет других. Важно критически изучить эти ритуалы и при необходимости бросить им вызов, чтобы создать более справедливое общество. Поступая таким образом, мы можем работать над созданием мира, в котором каждый человек имеет доступ к возможностям, независимо от его происхождения или личности.
Как социальные ритуалы признания воспроизводят моральные иерархии, даже заявляя об инклюзивности?
В большинстве случаев социальные ритуалы, предназначенные для распознавания отдельных лиц в группе, имеют тенденцию усиливать существующую динамику власти, отдавая предпочтение тем, кто уже занимает руководящие должности или привилегии. Это можно увидеть в ситуациях, когда кто-то более высокого ранга получает особое отношение во время церемонии, например, награждение медалью за храбрость или признание публично за свои достижения.