认可的社会仪式通常旨在包容和多样化，但它们也可以复制道德等级制度，并在参与者之间造成权力失衡。这些仪式似乎是平等的，但实际上它们加强了某些社会规范，这些规范有利于那些已经在社会中享有较高地位的人。通过研究这些仪式是如何运作的，可以确定它们如何延续压迫和不平等制度。认可的社会仪式的一个例子是工作场所的面试过程。雇主经常声称在雇用新员工时重视多样性和平等机会，但他们的行动比他们的言论更响亮。在许多情况下，雇主会优先考虑精英大学的候选人或来自社会特权阶层的人。这为申请者创造了不平等的条件，因为有些人仅凭其教育或社会经济地位就获得了不公平的优势。同样，网络活动和专业会议通常将某些人群优先于其他群体，例如男性优先于女性，白人优先于有色人种。另一个例子是约会。当两个人第一次见面时，他们通常会交谈，以便更好地了解彼此。但是，如果一个人根据种族，性别，阶级或其他因素占据更高的位置，则此过程可能会出现问题。例如，有人可能认为他拥有更大的权力，因为他是男性，而其他人则因为其性别认同或性取向而感到自卑。即使看似无害的问题，如"你靠什么谋生？"也可能揭示社会重视哪些职业的主要偏见。最后，承认的社会仪式似乎具有包容性，但实际上它们复制了有利于某些群体的道德等级制度，以牺牲他人为代价。重要的是要批判性地研究这些仪式，并在必要时挑战这些仪式，以建立一个更公平的社会。通过这样做，我们可以努力创造一个每个人都能获得机会的世界，无论其背景或个性如何。
承认的社会仪式如何复制道德等级制度，甚至宣称包容性？
在大多数情况下，旨在识别群体中个人的社会仪式倾向于通过优先考虑那些已经担任领导职务或特权的人来增强现有的权力动态。在仪式上排名较高的人受到特殊对待的情况下，可以看到这种情况，例如因其成就而获得英勇勋章或公开认可。