El acoso sexual es cualquier tipo de promoción o comportamiento sexual no deseado que crea un ambiente aterrador u hostil para otra persona. En el lugar de trabajo suele adoptar la forma de comentarios, bromas, tocamientos y peticiones no deseadas de favores o citas. Puede ser verbal, física, visual o escrita. El acoso sexual puede ocurrir entre compañeros de trabajo, supervisores, subordinados o incluso extraños. Esto puede ir desde irritaciones menores hasta delitos graves como violación o agresión.
El miedo a sufrir acoso sexual en el trabajo influye en la atracción de las personas hacia sus compañeros de trabajo. Las personas pueden evitar a ciertos colegas o jefes que creen que pueden acosarlos. También pueden permanecer solteros por temor a que las citas puedan llevar a interpretaciones erróneas y conflictos. Las políticas laborales que prohíben el romance agravan el problema. Muchos empleadores prohíben las relaciones entre empleados porque les preocupa el favoritismo, los desequilibrios de poder y los posibles juicios. Esto hace que sea más difícil para los trabajadores encontrar amor en la oficina.
El acoso sexual en el lugar de trabajo también cambia el comportamiento. Algunas víctimas dejan de comunicarse y se encierran en sí mismas. Otros buscan refugio con amigos fuera del trabajo, concentrándose más en actividades extracurriculares que en la promoción profesional. Otros pueden asumir un papel protector ayudando a otras mujeres que han sufrido violencia masculina. Esto puede hacer que pierdan oportunidades de carrera importantes.
En general, los temores de acoso sexual en el lugar de trabajo contribuyen a crear una cultura de desconfianza y sospecha. La gente empieza a verse como enemigos, no como compañeros de trabajo. Esto reduce el rendimiento y aumenta el volumen de negocios. Las empresas pierden dinero cuando los buenos empleados son despedidos debido a un ambiente hostil.
Para combatir este problema, las empresas deben capacitar a los gerentes y al personal sobre cómo reconocer y responder al acoso sexual. Deben prestar servicios de apoyo a las víctimas, incluido asesoramiento y asistencia jurídica. Los supervisores deben investigar las denuncias de manera rápida y justa. Todos los empleados deben entender las consecuencias del acoso, incluyendo la posible pérdida de empleo, reducción de sueldo o despido. Estos pasos ayudarán a crear un lugar de trabajo más seguro y saludable donde las personas podrán enfocarse en su trabajo sin temor a sufrir abusos sexuales.
¿Cómo influyen los miedos al acoso sexual en la atracción y el comportamiento en el trabajo?
El acoso sexual se refiere a cualquier tipo de logro físico, verbal o no verbal no deseado que sea sexualmente explícito. Puede surgir en cualquier lugar, incluso en los lugares de trabajo. Los estudios han demostrado que las mujeres que enfrentan este tipo de incidentes tienden a estar más vigilantes en cuanto a su seguridad y protección, lo que puede llevarlas a evitar comportamientos de riesgo como hablar con extraños o salir después de la noche (Jones et al.