Сексуальные домогательства - это любое нежелательное сексуальное продвижение или поведение, которое создает пугающую или враждебную среду для другого человека. На рабочем месте он часто принимает форму комментариев, шуток, прикосновений и нежелательных просьб об одолжениях или свиданиях. Оно может быть словесным, физическим, визуальным или письменным. Сексуальные домогательства могут случиться между коллегами, руководителями, подчиненными или даже незнакомыми людьми. Это может варьироваться от незначительных раздражений до серьезных преступлений, таких как изнасилование или нападение.
Страх подвергнуться сексуальным домогательствам на работе влияет на влечение людей к своим коллегам. Люди могут избегать определенных коллег или начальников, которые, по их мнению, могут преследовать их. Они также могут остаться безбрачными, опасаясь, что свидания могут привести к неправильному толкованию и конфликтам. Политика на рабочем месте, запрещающая романтику, усугубляет эту проблему. Многие работодатели запрещают отношения между сотрудниками, потому что они беспокоятся о фаворитизме, дисбалансе власти и потенциальных судебных процессах. Это усложняет работникам поиск любви в офисе.
Сексуальные домогательства на рабочем месте также меняют поведение. Некоторые жертвы вообще перестают общаться и замыкаются в себе. Другие ищут убежища у друзей вне работы, больше сосредотачиваясь на внеурочной деятельности, чем на профессиональном продвижении. Третьи могут взять на себя защитную роль, помогая другим женщинам, подвергшимся насилию со стороны мужчин. Это может привести к тому, что они упустят важные карьерные возможности.
В целом, страхи перед сексуальными домогательствами на рабочем месте способствуют формированию культуры недоверия и подозрительности. Люди начинают видеть друг в друге врагов, а не сослуживцев. Это снижает производительность и увеличивает оборачиваемость. Компании теряют деньги, когда хорошие сотрудники увольняются из-за враждебной среды.
Для борьбы с этой проблемой компании должны обучать менеджеров и персонал тому, как распознавать сексуальные домогательства и реагировать на них. Они должны предоставлять услуги поддержки пострадавшим, включая консультирование и юридическую помощь. Руководители должны быстро и справедливо расследовать жалобы. Все сотрудники должны понимать последствия домогательств, включая возможную потерю работы, сокращение зарплаты или увольнение. Эти шаги помогут создать более безопасное и здоровое рабочее место, где люди смогут сосредоточиться на своей работе, не опасаясь сексуального насилия.
Как страхи перед сексуальными домогательствами влияют на влечение и поведение на работе?
Сексуальные домогательства относятся к любому виду нежелательных физических, словесных или невербальных достижений, которые носят сексуально откровенный характер. Она может возникнуть где угодно, в том числе на рабочих местах. Исследования показали, что женщины, которые сталкиваются с такими инцидентами, как правило, более бдительны в отношении своей безопасности и защищенности, что может привести к тому, что они будут избегать рискованного поведения, такого как разговор с незнакомцами или выход после наступления темноты (Jones et al.