Institutionelle Kultur ist die Gesamtheit gemeinsamer Überzeugungen, Werte, Normen und Praktiken, die eine Organisation oder Gruppe charakterisieren. Es definiert, wie Menschen in einer Organisation interagieren, kommunizieren und Entscheidungen treffen. In diesem Artikel werden wir untersuchen, wie die institutionelle Kultur die Art und Weise beeinflusst, wie Militärangehörige einander emotional unterstützen und unterstützen.
Das Militär hat eine einzigartige Kultur, die es vom zivilen Leben unterscheidet. Von den Servicemitarbeitern wird erwartet, dass sie sich an strenge Regeln und Vorschriften halten, und sie müssen in der Lage sein, unter Druck effektiv zusammenzuarbeiten. Dies kann eine herausfordernde Umgebung für den offenen Ausdruck von Emotionen schaffen. Infolgedessen können viele Servicemitarbeiter es vermeiden, ihre Gefühle zu diskutieren oder emotionale Unterstützung für andere zu suchen, aus Angst, als schwach oder verletzlich angesehen zu werden.
Emotionale Unterstützung ist entscheidend für die Aufrechterhaltung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens bei Einsätzen oder Stresssituationen.
Eine der Arten, wie institutionelle Kultur emotionale Unterstützung bildet, ist die verwendete Sprache. Service-Mitglieder können Jargon oder Abkürzungen, die für das Militär spezifisch sind, verwenden, um ihre Erfahrungen zu beschreiben.
Sie können sich auf traumatische Ereignisse beziehen, indem sie Begriffe wie „Kampfgefährte" oder „Kampfverletzung" verwenden. Obwohl diese Begriffe in der militärischen Gemeinschaft alltäglich geworden sind, können sie diejenigen außerhalb der Institution verwirren. Aus diesem Grund kann es für Angestellte schwierig sein, Empathie und Verständnis bei Zivilisten zu finden, die ihr kulturelles Wissen nicht teilen.
Ein weiterer Aspekt der institutionellen Kultur ist die Hierarchie. Rang spielt in der Armee eine bedeutende Rolle, Untergebene unterstehen ihren Vorgesetzten bei der Entscheidungsfindung und Kommunikation. Dies kann es Dienstmitgliedern erschweren, Verletzlichkeit auszudrücken oder um Hilfe zu bitten, ohne das Gefühl zu haben, dass sie Regierungsvertreter respektlos behandeln. Infolgedessen können sich einige auf informellere emotionale Unterstützungskanäle wie Freunde in ihrer Einheit verlassen.
Die institutionelle Kultur prägt auch die Art und Weise, wie Service-Mitglieder emotionale Unterstützung durch Rituale und Traditionen suchen und bereitstellen.
Einige Einheiten haben möglicherweise die Tradition, Geschichten nach der Bereitstellung oder Meetings zu teilen, in denen sie über gemeinsame Erfahrungen sprechen. Diese Rituale schaffen ein Gefühl der Zugehörigkeit und Kameradschaft, das es den Menschen erleichtert, in ihren Gefühlen offen zu sein.
Die institutionelle Kultur beeinflusst maßgeblich die Art und Weise, wie Servicemitarbeiter emotionale Unterstützung diskutieren, suchen und bereitstellen. Es kann Barrieren für offene Kommunikation schaffen, aber es bietet auch Möglichkeiten für Konnektivität und Unterstützung. Indem wir die einzigartige Kultur der Streitkräfte anerkennen und respektieren, können wir die Bedürfnisse der Soldaten besser verstehen und ihnen die Unterstützung bieten, die sie für ihren persönlichen und beruflichen Wohlstand benötigen.
Wie prägt die institutionelle Kultur die Art und Weise, wie Dienstmitglieder diskutieren, suchen und emotional unterstützen?
Die institutionelle Kultur kann einen erheblichen Einfluss auf die Art und Weise haben, wie Soldaten emotionale Unterstützung diskutieren, suchen und anbieten. Eine Studie ergab, dass Soldaten dazu neigen, sich auf soziale Medien als primäre Quelle emotionaler Unterstützung zu verlassen, wenn sie für längere Zeit außer Haus sind (Petersen et al., 2016).