随着越来越多的人向朋友和家人询问他们的性别认同和/或性取向，雇主越来越认识到创造包容性工作场所的重要性，所有员工都可以感到舒适和接受。但是，当某人在工作中没有这种支持时，会发生什么？它在心理和社会上如何影响他们？在这篇文章中，我将讨论在非包容性工作场所公开成为同性恋或变性人如何导致对心理健康和社会福祉的负面影响。边缘化最明显的心理后果之一是压力水平升高。当有人觉得自己不断隐藏自己的真实身份，并试图适应一个不真实的角色时，会影响他的思想和身体。这可能表现为身体症状，例如头痛，消化问题，睡眠问题甚至慢性疼痛。这也使得很难专注于当前任务，从而导致性能和工作满意度下降。随着时间的推移，这可能会导致倦怠甚至抑郁。此外，隐瞒自己的身份可能会引起焦虑，内疚和羞耻感。在社会上，由于陌生而面临歧视的工人可能会感到与同事隔绝，无法与同事建立有意义的关系。如果他们出来，他们可能会害怕拒绝，嘲笑或暴力。这可能会使在工作之外以及在内部建立友好关系变得困难。工人也可能不太可能参加社区活动或参加团队凝聚力练习，使他们没有吸引力和不感兴趣。缺乏支持性工作联系可能对晋升和职业发展机会产生长期影响。此外，那些在工作中表现不安全或不舒服的人可以申请其他地方的确认。这可能包括危险行为，如饮酒或吸毒，进一步危及他们的心理健康和人身安全。它还可能导致通过在线约会或随机约会寻求亲密关系，从而带来自己的风险。如果没有忠诚关系的稳定和情感联系，这些人更容易受到孤独和抑郁的影响。所有这些因素都有助于共同的孤立感和排斥感。当有人不觉得自己在某个地方--无论是家里、工作还是朋友--很容易脱离整个社会。这使得很难在生活中找到有意义的联系和目标，从而导致一种绝望和绝望的感觉。最后，在将酷儿身份边缘化的环境中服务会对心理和社会福祉产生严重影响。通过在工作场所创造更具包容性和可接受的文化，雇主可以帮助其雇员蓬勃发展，并充分发挥其个人和职业潜力。
在边缘化酷儿身份的环境中，服务会带来什么样的心理和社会后果？
在将酷儿身份边缘化的环境中，人们可能会经历一系列心理和社会后果，这可能会影响他们的心理健康和福祉。这些后果可能包括孤立，焦虑，沮丧和自尊心低下的感觉。人们还可以感到压力，以适应异规范的期望并隐藏自己的真实本质，从而导致内在的同性恋恐惧症和其他形式的羞耻。