Da immer mehr Menschen ihre Freunde und Familie auf ihre Geschlechtsidentität und/oder sexuelle Orientierung ansprechen, wächst bei den Arbeitgebern das Bewusstsein für die Bedeutung der Schaffung inklusiver Arbeitsplätze, in denen sich alle Mitarbeiter wohl und akzeptiert fühlen können. Aber was passiert, wenn jemand diese Unterstützung bei der Arbeit nicht hat? Wie wirkt sich das psychisch und sozial auf sie aus? In diesem Artikel werde ich darüber sprechen, wie offen schwul oder transgender an einem nicht inklusiven Arbeitsplatz zu negativen Auswirkungen auf die psychische Gesundheit und das soziale Wohlbefinden führen kann.
Eine der offensichtlichsten psychologischen Folgen der Marginalisierung ist die Erhöhung des Stressniveaus. Wenn jemand das Gefühl hat, ständig zu verbergen, wer er wirklich ist, und versucht, in eine Rolle zu passen, die nicht authentisch ist, wirkt sich dies auf seinen Geist und Körper aus. Es kann sich als körperliche Symptome wie Kopfschmerzen, Verdauungsprobleme, Schlafprobleme und sogar chronische Schmerzen manifestieren. Es macht es auch schwierig, sich auf die aktuellen Aufgaben zu konzentrieren, was zu einer geringeren Produktivität und Arbeitszufriedenheit führt.
Im Laufe der Zeit kann dies zu Burnout und sogar Depressionen führen. Darüber hinaus kann die Notwendigkeit, Ihre Identität zu verbergen, zu Angstgefühlen, Schuldgefühlen und Scham führen. In sozialer Hinsicht können sich Arbeitnehmer, die aufgrund ihrer Fremdheit diskriminiert werden, von Kollegen isoliert fühlen und nicht in der Lage sein, sinnvolle Beziehungen zu Kollegen aufzubauen. Sie können Angst vor Ablehnung, Spott oder Gewalt haben, wenn sie herauskommen. Dies kann es schwierig machen, Freundschaften außerhalb der Arbeit und auch innerhalb zu bilden. Arbeitnehmer können auch seltener an gesellschaftlichen Veranstaltungen teilnehmen oder an Teambuilding-Übungen teilnehmen, was sie unattraktiv und desinteressiert macht. Der Mangel an unterstützenden Verbindungen bei der Arbeit kann sich langfristig auf Beförderungen und berufliche Aufstiegschancen auswirken. Außerdem können diejenigen, die sich nicht sicher fühlen oder sich bei der Arbeit nicht wohl fühlen, eine Bestätigung an anderer Stelle beantragen. Dies kann riskante Verhaltensweisen wie Alkohol- oder Drogenkonsum beinhalten, die ihre psychische Gesundheit und persönliche Sicherheit weiter gefährden. Es kann auch zu einer Suche nach Intimität durch Online-Dating oder zufällige Treffen führen, die ihre eigenen Risiken birgt. Und ohne die Stabilität und emotionale Verbindung einer engagierten Beziehung sind diese Menschen anfälliger für Einsamkeit und Depression. All diese Faktoren tragen zu einem allgemeinen Gefühl der Isolation und Entfremdung bei. Wenn jemand nicht das Gefühl hat, dass er irgendwo hingehört - weder zu Hause noch bei der Arbeit oder unter Freunden -, ist es leicht, sich von der Gesellschaft als Ganzes zu lösen. Dies macht es schwierig, sinnvolle Verbindungen und Ziele im Leben zu finden, was zu einem Gefühl der Hoffnungslosigkeit und Verzweiflung führt. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Dienen in einem Umfeld, das die queere Identität marginalisiert, schwerwiegende Auswirkungen sowohl auf das psychologische als auch auf das soziale Wohlbefinden hat. Durch die Schaffung einer integrativeren und akzeptableren Arbeitsplatzkultur können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern helfen, sowohl persönlich als auch beruflich zu gedeihen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Welche psychologischen und sozialen Folgen hat das Dienen in einem Milieu, das queere Identitäten marginalisiert?
In einem Umfeld, das queere Identitäten marginalisiert, können Menschen eine Reihe psychischer und sozialer Auswirkungen erfahren, die sich auf ihre psychische Gesundheit und ihr Wohlbefinden auswirken können. Diese Auswirkungen können Gefühle der Isolation, Angst, Depression und geringes Selbstwertgefühl umfassen. Menschen können sich auch unter Druck gesetzt fühlen, heteronormative Erwartungen zu erfüllen und ihr wahres Wesen zu verbergen, was zu internalisierter Homophobie und anderen Formen der Scham führt.