LGBTQ是一个缩写，代表Lesbian，Gay，Bisexual，Transgender，Queer/Questioning，有时还代表Intersex和Asexual。这些术语指的是主流文化中亵渎的各种性取向和性别认同。在这个通用术语中，有些人可能将自己标识为一个以上群体的一部分。某人既可以是变性人，也可以是女同性恋。本文将介绍职业愿望如何与性认同和性别认同重叠，以及LGBTQ人在职业背景下会产生什么心理压力。专业追求是与工作相关的目标或野心，例如获得特定工作或取得一定程度的成功。性取向是指被性吸引的人，而性别认同是指个人如何看待自己的性别。它可能与生物性别不同。
出生时被指定为女性的某些人认同为男性，反之亦然。由于社会期望和压力，LGBTQ人可能会在个人生活和职业生活之间感到紧张。
在许多国家，雇主仍然歧视LGBTQ雇员。他们可以拒绝雇用他们，拒绝晋升或创造敌对的工作环境。这可能导致人们对保持自己的身份秘密或对自己的忠诚感到压力和焦虑。
如果他们公开露面，人们担心会失去工作安全。Caming-out还可能具有优势，例如寻找支持同事和感觉自己在工作中更加真实。LGBTQ人在选择职业时可能面临更多挑战。他们可能很难找到了解自己经历的榜样或导师。他们可能会感到与网络功能脱节，并感到隐藏自己某些部分的压力。他们可能必须在追求自己的激情和损害自己的身份方面之间做出妥协。
有些职业可能对LGBTQ人更热情好客。历史上，艺术和写作等创意领域更加缺乏说服力。技术行业往往对多样性和包容性有渐进的政策。现在比以往任何时候都更需要医学专业，医学院越来越多地接受跨性别学生。即使接受工作，LGBTQ人也可能面临引起心理困扰的微侵略。这些可能包括微妙的评论或笑话，回避或不敏感的语言。至关重要的是，盟国在目睹这种行为时要大声疾呼，主张改变。在兼顾性认同和性别认同的同时导航专业愿望是一项艰巨的任务。没有通用的方法，但它需要自我反思，勇气和社区支持。通过了解这一挑战，我们可以创造更具包容性的就业机会，促进公平获得机会。
职业愿望如何与性认同和性别认同重叠，LGBTQ人在职业背景下会出现什么心理紧张？
职业愿望可以通过各种方式与性和性别认同重叠，并且在工作场所的每个领域和文化中，接受和支持程度可能不同。虽然有些领域可能会为符合传统性别角色和期望的人提供更多的晋升机会，但其他领域可能会更加开放多样性和包容性。对于LGBTQ人来说，这种交叉可能会造成内部和外部紧张局势，从而影响他们的心理健康和福祉。