LGBTQ هو اختصار يشير إلى المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية والمثليين/الاستجواب، وأحيانًا أخرى مثل ثنائيي الجنس والأجناس. تشير هذه المصطلحات إلى مختلف التوجهات الجنسية والهويات الجنسانية غير المعيارية في الثقافة السائدة. قد يتم تحديد بعض الأشخاص كجزء من أكثر من مجموعة واحدة ضمن هذا المصطلح الشائع.
يمكن أن يكون شخص ما متحولًا جنسيًا ومثليًا. في هذا المقال، سأتحدث عن كيفية تقاطع التطلعات المهنية مع الهوية الجنسية والجنسية، وما هو التوتر النفسي الذي ينشأ لأفراد مجتمع الميم في سياق وظيفي.
التطلعات المهنية هي أهداف أو طموحات مرتبطة بالوظيفة، مثل الحصول على وظيفة معينة أو تحقيق مستوى معين من النجاح. يشير التوجه الجنسي إلى من يجذب الشخص جنسياً، بينما تشير الهوية الجنسية إلى كيفية رؤية الشخص لنفسه فيما يتعلق بجنسه. قد يختلف عن الجنس البيولوجي. يعرّف بعض الأشخاص الذين تم تعيينهم لأنثى عند الولادة على أنهم ذكور، والعكس صحيح. قد يعاني أفراد مجتمع الميم من توترات بين حياتهم الشخصية وحياتهم المهنية بسبب التوقعات والضغوط الاجتماعية.
في العديد من البلدان، لا يزال أصحاب العمل يمارسون التمييز ضد موظفي مجتمع الميم. يمكنهم رفض توظيفهم أو رفض الترقيات أو خلق بيئة عمل معادية. يمكن أن يؤدي ذلك إلى التوتر والقلق بشأن الحفاظ على خصوصية هويتك أو كونك صادقًا مع نفسك.
هناك خوف من فقدان الأمن الوظيفي إذا خرجوا علنًا.
يمكن أن يكون للخروج فوائد أيضًا، مثل العثور على زملاء داعمين والشعور بمزيد من الأصالة في العمل.
قد يواجه أفراد مجتمع الميم تحديات إضافية في اختياراتهم المهنية. قد يكافحون للعثور على قدوة أو مرشدين يفهمون تجاربهم. يمكن أن يشعروا بالانفصال عن الفرص عبر الإنترنت ويشعرون بالضغط لإخفاء أجزاء من أنفسهم. قد يضطرون إلى التنازل بين متابعة شغفهم والمساس بجوانب هويتهم.
قد تكون بعض الوظائف أكثر ترحيبًا بأفراد مجتمع الميم. كانت المجالات الإبداعية مثل الفن والكتابة تاريخيًا أكثر انفتاحًا. تميل الصناعات التكنولوجية إلى اتباع سياسات تقدمية بشأن التنوع والشمول. هناك حاجة إلى المهن الطبية الآن أكثر من أي وقت مضى، وتقبل كليات الطب الطلاب المتحولين جنسياً بشكل متزايد.
حتى عند تولي الوظائف، يمكن أن يواجه أفراد مجتمع الميم اعتداءات دقيقة تسبب ضائقة نفسية. قد تشمل هذه التعليقات أو النكات الخفية أو التجنب أو اللغة غير الحساسة. من الضروري أن يتحدث الحلفاء علانية عندما يشهدون هذا السلوك ويدعون إلى التغيير.
يعد التنقل في التطلعات المهنية مع الموازنة بين الهوية الجنسية والجندرية أمرًا صعبًا. لا يوجد نهج واحد يناسب الجميع، لكنه يتطلب التفكير الذاتي والشجاعة والدعم المجتمعي. من خلال فهم هذه القضية، يمكننا خلق وظائف أكثر شمولاً وتعزيز الوصول العادل إلى الفرص.
كيف تتقاطع التطلعات المهنية مع الهوية الجنسية والجنسانية، وما هي التوترات النفسية التي يعاني منها أفراد مجتمع الميم في سياق مهنة ؟
يمكن أن تتقاطع التطلعات المهنية مع الهوية الجنسية والجنسانية بطرق مختلفة، ويمكن أن تكون هناك مستويات مختلفة من القبول والدعم في كل مجال وثقافة في مكان العمل. في حين أن بعض المجالات قد توفر المزيد من الفرص للتقدم للأشخاص الذين يتناسبون مع الأدوار والتوقعات التقليدية للجنسين، فقد يكون البعض الآخر أكثر انفتاحًا على التنوع والشمول. بالنسبة لأفراد مجتمع الميم، يمكن أن يخلق هذا التقاطع توترات داخلية وخارجية يمكن أن تؤثر على صحتهم العقلية ورفاهيتهم.