感知到的社会支持如何塑造职业野心，实现职业目标和个人发展轨迹？社会支助的定义是其他人向个人提供的援助，包括情感，信息，工具，评估和相关资源。这种帮助可以帮助他们应对挑战，发展新技能并实现目标，从而影响他们在教育，工作，家庭和社区参与等各个领域的未来前景。感知到的社会支持是指个人对自己从他人那里得到多少的感知，可以通过问卷和自我报告来衡量。职业愿望是与未来的公职、职位、任务和组织有关的希望、愿望和意图。实现专业目标包括实现某些里程碑，例如晋升，认可，奖励和所选领域的晋升。人格发展的轨迹涵盖了终身存在的身份，行为，思维，价值观和信念的长期变化。
在许多研究中，发现感知到的社会支持对职业野心有积极影响。
在大学生中进行的一项调查发现，与那些没有感到支持的人相比，那些感到得到朋友，家人，老师和导师的支持的人更有可能走雄心勃勃的职业道路。另一项研究发现，从配偶那里获得更多情感和工具性支持的妇女的职业抱负高于没有得到这种支持的女性。这一发现被复制到其他工作母亲的人群中，他们报告说，在伴侣，朋友和同事的社会支持下，职业发展的动力增加了。同样，管理人员或同事的预期支持与实现更高专业目标有关，包括更高的绩效评估，晋升和加薪。此外，随着时间的流逝，社交网络更强大的人已经证明可以实现个人发展目标，例如个人成长和福利改善。一些研究表明，感知到的社会支持也会对职业野心和结果产生负面影响。一项纵向研究表明，在幼儿期支持父母的经验与教育成绩较低有关，这表明支持质量可能比其数量更重要。其他因素，例如文化规范或性别角色，也可能决定如何解释和利用社会支持来实现职业目标。尽管获得了其他人的高度支持，但妇女可能面临将照顾责任优先于工作的期望，从而减少了晋升机会。社会支持可能会加剧现有的不平等，特别是在边缘化群体中，他们可能无法获得与其同行相同的资源或福利。感知到的社会支持可以在塑造个人职业野心，实现职业目标和个人发展轨迹方面发挥重要作用。这种支持的类型、质量和背景是今后应探讨的关键考虑因素。了解这一动态可以为旨在改善劳动力参与、减少不平等和促进终身学习和增长的政策、方桉和活动提供基础。
感知到的社会支持如何塑造职业野心，实现职业目标和个人发展轨迹？
感到得到他人支持的人更有可能为自己的职业生涯和个人设定雄心勃勃的目标。社会支助被定义为与其他人的积极互动，从而提高人类福祉。当人们感到鼓舞时，他们变得更加自信，并愿意冒险以取得专业成功。研究表明，获得高水平社会支持的人的工作表现更好，职业满意度更高，自尊心更高。