كيف يشكل الدعم الاجتماعي المتصور الطموحات المهنية والأهداف المهنية ومسارات التنمية الشخصية ؟ ويُعرَّف الدعم الاجتماعي بأنه المساعدة التي يقدمها الآخرون للأفراد، بما في ذلك الموارد العاطفية والإعلامية والفعالة والتقييمية والموارد ذات الصلة. ويمكن لهذه المساعدة أن تساعدهم على مواجهة التحديات وتطوير مهارات جديدة وتحقيق الأهداف، وبالتالي التأثير على آفاقهم المستقبلية في مجالات مختلفة مثل التعليم والعمل والمشاركة الأسرية والمجتمعية. يشير الدعم الاجتماعي المتصور إلى إدراك الشخص لمقدار ما يتلقاه من الآخرين، ويمكن قياسه من خلال الاستبيانات والتقارير الذاتية. التطلعات الوظيفية هي الآمال والرغبات والنوايا المتعلقة بالأدوار الوظيفية والمناصب والمهام والمنظمات في المستقبل. وينطوي تحقيق الأهداف المهنية على تحقيق معالم محددة مثل الترقية والاعتراف والجوائز والتقدم في الميدان المختار. تشمل مسارات التطور الشخصي التغيرات طويلة المدى في الهوية والسلوك والتفكير والقيمة والمعتقدات التي تحدث طوال الحياة.
في العديد من الدراسات، وجد أن الدعم الاجتماعي المتصور يؤثر بشكل إيجابي على الطموحات المهنية.
وجدت دراسة استقصائية أجريت بين طلاب الجامعات أن أولئك الذين شعروا بدعم الأصدقاء والعائلة والمعلمين والموجهين كانوا أكثر عرضة لاتخاذ مسارات وظيفية طموحة مقارنة بأولئك الذين لم يشعروا بالدعم. وجدت دراسة أخرى أن النساء اللواتي تلقين دعمًا عاطفيًا وأداءً من الأزواج لديهن تطلعات وظيفية أعلى من أولئك الذين لم يتلقوا. تم تكرار هذه النتيجة في مجموعة أخرى من الأمهات العاملات اللواتي أبلغن عن زيادة الحافز للتقدم الوظيفي بعد الدعم الاجتماعي من الشركاء والأصدقاء والزملاء. وبالمثل، ارتبط الدعم المتصور من المشرفين أو الزملاء بتحقيق أهداف مهنية أعلى، بما في ذلك تقييمات الأداء الأعلى والترقيات وزيادة المرتبات. بالإضافة إلى ذلك، ثبت أن الأشخاص الذين لديهم شبكات اجتماعية أقوى يحققون أهداف التنمية الشخصية مثل النمو الشخصي وتحسين الرفاهية بمرور الوقت.
تشير بعض الأبحاث إلى أن الدعم الاجتماعي المتصور يمكن أن يؤثر سلبًا على الطموحات والنتائج المهنية. وجدت دراسة طولية أن تجارب دعم الوالدين في مرحلة الطفولة المبكرة كانت مرتبطة بانخفاض التحصيل التعليمي، مما يشير إلى أن جودة الدعم قد تكون أكثر أهمية من الكمية. يمكن لعوامل أخرى، مثل المعايير الثقافية أو أدوار الجنسين، أن تحدد أيضًا كيفية تفسير الدعم الاجتماعي واستخدامه لتحقيق الأهداف المهنية.
قد تواجه النساء توقعات بإعطاء الأولوية لمسؤوليات الرعاية على العمل، مما يؤدي إلى تقليل فرص الترقية على الرغم من تلقي مستوى عالٍ من الدعم من الآخرين.
يمكن أن يؤدي الدعم الاجتماعي إلى تفاقم أوجه عدم المساواة القائمة، لا سيما بين الفئات المهمشة التي قد لا تحصل على نفس الموارد أو المزايا التي تحصل عليها نظيراتها.
يمكن أن يلعب الدعم الاجتماعي المتصور دورًا مهمًا في تشكيل الطموحات المهنية الفردية، وتحقيق الأهداف المهنية ومسارات التنمية الشخصية. ونوع هذا الدعم ونوعيته وسياقه هي اعتبارات حاسمة ينبغي مواصلة استكشافها. يمكن لفهم هذه الديناميكيات أن يوجه السياسات والبرامج والتدخلات لتحسين مشاركة القوى العاملة، وتقليل عدم المساواة، وتعزيز التعلم والنمو مدى الحياة.
كيف يشكل الدعم الاجتماعي المتصور الطموحات المهنية والأهداف المهنية ومسارات التنمية الشخصية ؟
من المرجح أن يضع الأشخاص الذين يشعرون بدعم الآخرين أهدافًا طموحة لمسيرتهم المهنية وأنفسهم كأفراد. يُعرَّف الدعم الاجتماعي بأنه التفاعل الإيجابي مع الأشخاص الآخرين الذي يعزز رفاهية الإنسان. عندما يشعر الناس بالقوة، يصبحون أكثر ثقة ورغبة في المخاطرة لتحقيق النجاح المهني. أظهرت الأبحاث أن أولئك الذين يتلقون مستويات عالية من الدعم الاجتماعي يتمتعون بأداء أفضل ورضا وظيفي أكبر ومستويات أعلى من احترام الذات.