Como o suporte social percebido cria ambições de carreira, metas profissionais e uma trajetória de desenvolvimento pessoal? O apoio social é definido como uma ajuda aos indivíduos por outras pessoas, incluindo recursos emocionais, informativos, instrumentais, avaliativos e associados. Esta ajuda pode ajudá-los a enfrentar os desafios, desenvolver novas habilidades e alcançar os objetivos, afetando assim suas perspectivas futuras em várias áreas, como educação, trabalho, família e inclusão da comunidade. O suporte social percebido refere-se à percepção do indivíduo sobre o que recebe dos outros e pode ser medido através de questionários e dedicações. As aspirações de carreira são esperanças, desejos e intenções relacionadas a futuros cargos, funções, tarefas e organizações. A realização de objetivos profissionais inclui o cumprimento de certos hitos, tais como promoção, reconhecimento, recompensa e promoção na área escolhida. A trajetória do desenvolvimento pessoal abrange as mudanças de identidade, comportamento, pensamento, valores e crenças a longo prazo que se encontram ao longo da vida.
Muitos estudos revelaram que o suporte social percebido tem um impacto positivo nas ambições de carreira.
Uma pesquisa feita com estudantes universitários mostrou que aqueles que se sentiram apoiados por amigos, família, professores e orientadores foram mais propensos a seguir carreiras ambiciosas em comparação com aqueles que não se sentiram apoiados. Outro estudo mostrou que as mulheres que receberam mais apoio emocional e instrumental dos cônjuges tinham melhores aspirações de carreira do que as que não receberam esse apoio. Esta conclusão foi reproduzida em outras populações de mães trabalhadoras que relataram uma motivação maior para a carreira após o apoio social de parceiros, amigos e colegas. Da mesma forma, o suposto apoio de dirigentes ou colegas foi associado a um maior cumprimento de metas profissionais, incluindo melhores avaliações de desempenho, promoções e melhorias salariais. Além disso, demonstrou-se que as pessoas com redes sociais mais fortes alcançam metas de desenvolvimento pessoal, como o crescimento pessoal e a melhoria do bem-estar ao longo do tempo.
Alguns estudos mostram que o suporte social percebido também pode afetar as ambições de carreira e os resultados.
A Pesquisa Prolongada mostrou que a experiência de apoio aos pais na primeira infância foi associada a mais baixos avanços educacionais, sugerindo que a qualidade do suporte pode ser mais importante do que a sua quantidade. Outros fatores, como normas culturais ou papéis de gênero, também podem determinar como o apoio social é interpretado e usado para alcançar objetivos de carreira.
As mulheres podem enfrentar a expectativa de priorizar os cuidados com o trabalho, reduzindo as oportunidades de promoção, apesar de receberem alto nível de apoio dos outros.
Suporte social pode agravar a desigualdade existente, especialmente entre grupos marginalizados que podem não ter acesso aos mesmos recursos ou benefícios que seus colegas.
O suporte social percebido pode desempenhar um papel importante na formação de ambições de carreira individuais, na realização de objetivos profissionais e na trajetória de desenvolvimento pessoal. O tipo, a qualidade e o contexto deste suporte são considerações críticas que devem ser estudadas posteriormente. A compreensão dessa dinâmica pode servir de base para políticas, programas e atividades para melhorar a participação da força de trabalho, reduzir a desigualdade e promover o aprendizado e o crescimento ao longo da vida.
Como o suporte social percebido cria ambições de carreira, metas profissionais e uma trajetória de desenvolvimento pessoal?
Pessoas que se sentem apoiadas por outros têm mais chances de estabelecer metas ambiciosas para suas carreiras e para si mesmas como indivíduos. O apoio social é definido como uma interação positiva com outras pessoas, que aumenta o bem-estar humano. Quando as pessoas se sentem estimuladas, ficam mais confiantes e dispostas a correr riscos para alcançar o sucesso profissional. A pesquisa mostrou que aqueles que recebem alto nível de apoio social têm melhor desempenho, maior satisfação com a carreira e maior nível de autoestima.