In che modo il supporto sociale percepito crea ambizioni di carriera, obiettivi professionali e traiettorie di sviluppo personale? L'assistenza sociale è definita come un'assistenza fornita ad altri individui, incluse le risorse emotive, informative, strumentali, valutative e concomitanti. Questo aiuto può aiutarli ad affrontare i problemi, sviluppare nuove competenze e raggiungere gli obiettivi, influenzando così le loro prospettive future in diversi settori come l'istruzione, il lavoro, la famiglia e il coinvolgimento della comunità. Il supporto sociale percepito riguarda la percezione da parte dell'uomo di quanto riceve dagli altri, e può essere misurato con questionario e dedizione. Le aspirazioni di carriera sono speranze, desideri e intenzioni legate a futuri ruoli, incarichi, compiti e organizzazioni. Il raggiungimento degli obiettivi professionali include il raggiungimento di alcuni passaggi quali promozione, riconoscimento, riconoscimenti e promozione nell'area selezionata. Le traiettorie dello sviluppo personale comprendono cambiamenti a lungo termine nell'identità, nel comportamento, nel pensiero, nel valore e nelle convinzioni che si incontrano nel corso della vita.
Molti studi hanno scoperto che il supporto sociale percepito ha un impatto positivo sulle ambizioni di carriera.
Un sondaggio condotto tra gli studenti universitari ha mostrato che coloro che si sentivano favoriti dagli amici, la famiglia, gli insegnanti e i mentori erano più propensi a intraprendere percorsi di carriera ambiziosi rispetto a coloro che non si sentivano supportati. Un altro studio ha dimostrato che le donne che ricevevano un maggiore sostegno emotivo e strumentale da parte dei coniugi avevano aspirazioni di carriera superiori rispetto a quelle che non ricevevano tale sostegno. Questa conclusione è stata riprodotta in un'altra popolazione di madri lavoratrici che hanno segnalato una maggiore motivazione per la carriera dopo il sostegno sociale da parte di partner, amici e colleghi. Allo stesso modo, il supporto previsto da parte di dirigenti o colleghi è stato associato a un più alto raggiungimento degli obiettivi professionali, tra cui una migliore valutazione dell'efficienza, promozione e aumento dei salari. Inoltre, è stato dimostrato che le persone con reti sociali più forti raggiungono gli obiettivi di sviluppo personale, come la crescita personale e il miglioramento del benessere nel tempo.
Alcuni studi dimostrano che il supporto sociale percepito può influire negativamente anche sulle ambizioni di carriera e sui risultati.
Una ricerca longitudinale ha dimostrato che l'esperienza di supporto dei genitori nella prima infanzia è stata associata a progressi educativi inferiori, suggerendo che la qualità del supporto può essere più importante della sua quantità. Altri fattori, come le norme culturali o i ruoli di genere, possono anche determinare il modo in cui il sostegno sociale viene interpretato e utilizzato per raggiungere obiettivi di carriera.
Le donne possono affrontare le aspettative di dare priorità ai compiti occupazionali, riducendo le opportunità di promozione, anche se ricevono un alto livello di supporto da altri.
Il supporto sociale può aggravare le disuguaglianze esistenti, soprattutto tra i gruppi marginalizzati che potrebbero non avere accesso alle stesse risorse o agevolazioni dei loro colleghi.
Il supporto sociale percepito può svolgere un ruolo importante nella definizione di ambizioni di carriera individuali, nel raggiungimento di obiettivi professionali e nelle traiettorie di sviluppo personale. Il tipo, la qualità e il contesto di questo supporto sono considerazioni critiche da esaminare ulteriormente. La comprensione di queste dinamiche può essere la base per politiche, programmi e azioni volte a migliorare la partecipazione della forza lavoro, ridurre le disuguaglianze e promuovere l'apprendimento e la crescita nel corso della vita.
In che modo il supporto sociale percepito crea ambizioni di carriera, obiettivi professionali e traiettorie di sviluppo personale?
Le persone che si sentono supportate dagli altri hanno più probabilità di fissare obiettivi ambiziosi per la loro carriera e se stesse come personalità. Il sostegno sociale è definito come un'interazione positiva con altre persone che migliora il benessere umano. Quando le persone si sentono incoraggiate, diventano più sicure e disposte a rischiare per ottenere un successo professionale. La ricerca ha dimostrato che coloro che ricevono un alto livello di sostegno sociale hanno migliori prestazioni, maggiore soddisfazione della carriera e un livello più elevato di autostima.