نظرًا لأن مجتمع الميم يسترشد بتوقعات المجتمع، يجب عليهم التفاوض باستمرار بين هويتهم الشخصية والمعايير الاجتماعية. يمكن أن تكون الطريقة التي تعاملها بها المؤسسات هي التمكين والحرمان من حق التصويت، اعتمادًا على كيفية النظر إليها.
قد تدعم بعض المؤسسات المجتمع، بينما قد يكون لدى البعض الآخر سياسات تمييزية تجعل الحياة صعبة على أولئك الذين يعتبرون مثليين. ستدرس هذه الورقة كيفية تقييم الشباب المثليين فلسفيًا للشرعية الأخلاقية للممارسات المؤسسية التي تؤثر على الأقليات الجنسية والجنسانية. إحدى الطرق لدراسة هذا السؤال هي من منظور الفلسفة الأخلاقية. تأخذ الفلسفة الأخلاقية في الاعتبار ما يجعل الفعل صحيحًا أو خاطئًا، سواء كان جيدًا أو سيئًا، وما إذا كان متسقًا مع المبادئ العالمية مثل العدالة والمساواة. إنه يبحث في سبب قيام الناس بما يفعلونه وكيف يستجيب المجتمع لتلك الإجراءات. في سياق حقوق LGBTQIA +، غالبًا ما تتضمن الأخلاق تحديد ما إذا كان ينبغي السماح بسلوكيات معينة أو حظرها أو معاقبتها. يجادل الكثيرون بأن زواج المثليين غير أخلاقي لأنه ينتهك القانون الطبيعي. تقول نظرية الشريعة الطبيعية ان الناس يجب ان يتبعوا مبادئ الله التي خلقها الله. نظرًا لأن الزواج كان يُعرَّف تقليديًا على أنه اتحاد بين رجل وامرأة واحدة، فإن السماح للأزواج من نفس الجنس بالزواج سيكون مخالفًا للطبيعة. من ناحية أخرى، يعتقد البعض أنه لا ينبغي تقييد الحب بسبب الجنس أو الهوية الجنسانية ؛ بدلاً من ذلك، يجب أن نحتفل بجميع أشكال العلاقات. لذلك، قد ينظر الأشخاص من مجتمع الميم إلى قوانين الزواج على أنها غير أخلاقية إذا استبعدوا الشراكات غير التقليدية. هناك اعتبار أخلاقي آخر هو التمييز في التوظيف. يمكن أن يؤدي التمييز في قرارات التوظيف إلى الظلم عندما يُحرم الأفراد المؤهلون من فرص العمل بسبب ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية. قد يجادل أصحاب العمل بأن توظيف شخص يحدد المعايير التقليدية يمكن أن يخلق توترًا بين الزملاء، لكن شباب LGBTQIA + قد ينظرون إلى هذه الممارسة على أنها غير عادلة وغير عادلة. كما يمكنها أن تشير إلى أن التمييز يؤدي إلى الفقر، مما يزيد من تفاقم عدم المساواة الاجتماعية.
تتخذ بعض المؤسسات خطوات استباقية نحو الإدماج والقبول.
كليات مثل جامعة هارفارد لديها سياسات مصممة خصيصًا للطلاب المتحولين جنسيًا وأعضاء هيئة التدريس. تهدف هذه المبادرات إلى جعل الحياة في الحرم الجامعي أكثر سهولة وإنصافًا لأولئك الذين يعرفون بشكل مختلف عن معايير اتساق الجنس. يتوافق هذا النهج مع تركيز نظرية النفعية على تعظيم المتعة مع تقليل الألم. من خلال توفير الموارد مثل الإسكان والحمامات والمزايا الصحية، تعطي هذه المدارس الأولوية لرفاهية مجتمعات LGBTQIA + على المبادئ المجردة.
يحتاج الأشخاص من مجتمع الميم إلى النظر في الفلسفات الأخلاقية المختلفة عند تقييم الممارسات المؤسسية التي تؤثر عليهم. في حين أن البعض قد يعارض سلوكيات معينة، فإن البعض الآخر يعزز الشمولية والمساواة. تُظهر مؤسسات مثل جامعة هارفارد كيف يمكن لالتزام المؤسسة بالعدالة أن يؤثر بشكل إيجابي على أفراد مجتمعها. ومع ذلك، هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به قبل أن تدعم جميع المؤسسات العامة الأشخاص المثليين على قدم المساواة.
كيف يقوم شباب المثليين بتقييم فلسفي للشرعية الأخلاقية للممارسات المؤسسية التي تؤثر على الأقليات الجنسية والجنسانية ؟
تصور وتقييم الممارسات المؤسسية التي تؤثر على الأقليات الجنسية والجنسانية مسألة معقدة كثيرا ما تنطوي على العديد من العوامل التي تتجاوز مجرد المظهر المادي لشخصية الشخص. في السنوات الأخيرة، كان هناك تركيز متزايد على تأثير هذه الأنظمة على حياة الشباب المثليين، الذين قد يواجهون تحديات فريدة بسبب وضعهم المهمش في المجتمع.