التوجيه مقابل التدريب
التوجيه مختلف عن التدريب. يركز المدربون على تحقيق أهداف محددة في إطار زمني محدد، بينما يساعد الموجهون رعاياهم على التطور على مدى فترات أطول. يؤكد التوجيه على التنمية المتبادلة، مما يعني أنه يجب على الجانبين استثمار الجهود. وينبغي للمرشدين أن يحرصوا على عدم فرض جدول أعمالهم على المرشدين، بل على تكييف توجيهاتهم مع احتياجات كل فرد. تُظهر النظرية التنموية أن جميع الناس يمرون بمراحل حيث يجب عليهم تعلم مهارات ووجهات نظر ومعارف وقيم ومواقف وسلوكيات ومعتقدات جديدة من أجل النمو لتصبح بالغين أكفاء. غالبًا ما يكون الناس أفضل حالًا للتعلم من شخص أكمل بالفعل هذه التحولات الصعبة. يمكن للموجهين تقديم المنظور والمشورة بناءً على الخبرة. إنهم يوجهون الأجنحة دون أن يكونوا توجيهًا، مما يسمح لهم باختيار المبلغ أو القليل لاستيعابه. يعتبر التوجيه ذا قيمة خاصة للنساء والأقليات العرقية والمهاجرين والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية وغيرهم من الفئات الممثلة تمثيلا ناقصا. إنه يساعدهم على التغلب على الحواجز وبناء الثقة وتوسيع الشبكات وبناء المرونة وتحقيق نتائج أفضل في الحياة. تشير أهمية الاستقلال الذاتي إلى القدرة على اتخاذ الخيارات بغض النظر عن العوامل الخارجية مثل الثقافة والتنشئة والتنشئة الاجتماعية والتعليم ومكان العمل والأسرة والأصدقاء والمجتمع. فالاستقلال الذاتي يعني الحرية والاستقلال وتقرير المصير والفردية وتحقيق الذات والنمو الشخصي. عندما يتمتع شخص ما بمستوى عالٍ من الاستقلالية، فإنه يشعر بالحماية الكافية لتحمل المخاطر واستكشاف الأفكار وتجربة مناهج مختلفة والعثور على صوته في النهاية. يحترم المرشد الجيد الاستقلالية المتزايدة لمعلمه ولا يقوضه بالتحكم المفرط أو الإدارة الدقيقة أو الضغط لتلبية المتطلبات.
توازن الاستقلالية والقيادة
يحتاج الموجهون إلى معرفة أن ربيبهم قد يحتاج إلى القيادة، ولكن أيضًا إلى الاستقلال الذاتي. ولذلك يجب أن توازن بين القيادة والدعم والتعاون. وهذا يشمل تقديم التوجيه عند الحاجة، مع السماح بحرية الإبداع والتجريب والابتكار والتفكير المتباين. فالموجهون الفعالون يستمعون بنشاط، يطرحون اسئلة مفتوحة، يقدِّمون ردود الفعل والاقتراحات، يساعدون على تحديد الاهداف، يشجعون المثابرة، ويقدِّمون الدعم العاطفي. يفعلون ذلك دون التدخل في عملية صنع القرار في الأجنحة، وغزو الخصوصية، وفرض القيم، وتقييم الإجراءات، ومعاقبة الأخطاء أو التلاعب بالسلوك. وينبغي للمرشدين أن يكفلوا احترامهم لحدود عنابرهم، وتجنب استغلالهم، وتشجيع إيجاد مكان آمن للتنمية.
الوعي الذاتي هو المفتاح
الوعي الذاتي ضروري للنمو الشخصي. وهذا يشمل معرفة نقاط القوة والضعف والدوافع والاهتمامات والرغبات والمعتقدات والعلاقات والقيم والعادات والتفضيلات والعواطف والأفكار وردود الفعل والسلوكيات والقدرات. يساعد تطوير الوعي الذاتي الناس على فهم أنفسهم بشكل أفضل حتى يتمكنوا من اتخاذ خيارات مستنيرة وإدارة النزاعات وتحمل المسؤولية ومواجهة التحديات والبحث عن الفرص والتواصل بفعالية وتطوير العلاقات وتحقيق النجاح. يعزز الموجهون الجيدون الوعي الذاتي من خلال تشجيع الاستبطان والتفكير واحترام الذات والتنظيم الذاتي والانضباط الذاتي والتصحيح الذاتي. إنهم لا يفرضون أفكارًا متحيزة حول من أو من يجب أن يكون شخص ما، لكنهم يسمحون للعنابر باكتشافه عضويًا.
استراتيجيات موازنة القيادة والاستقلالية
يجب أن توازن استراتيجيات التوجيه بين القيادة والاستقلالية. يجب على المرشد تحديد احتياجات ومصالح المتدرب وتكييف النهج وفقًا لذلك. فيما يلي بعض الحيل:
1.Ask أسئلة مفتوحة مثل «ما رأيك في. ؟» أو «كيف تتعامل مع هذا الموقف إذا كان لك ؟»
2. استمع بنشاط إلى لغة الجسد والإشارات اللفظية وتعبيرات الوجه ونبرة الصوت.
3. عرض الاقتراحات دون تحديد النتائج («هل فكرت في X ؟»)
4.شارك تجربة يمكن أن تساعد ربيبًا على تجنب المزالق («بمجرد أن ارتكبت مثل هذا الخطأ».).
5. تجنب التعليقات القضائية مثل «لقد كان قرارًا سيئًا» أو «ما كان يجب أن تفعل ذلك».
6. تمكينهم من اختيار أهدافهم ومسارهم من خلال توفير الموارد والدعم.
7. احترام السرية والسرية في المناقشات والتعليقات.
8. لا تعتقد أنهم بحاجة إلى تدخلك إلا إذا طلبوا ذلك.
9. استخدم التعزيز الإيجابي وليس النقد.
10. تشجيع العادات الصحية ونمط الحياة (مثل التمارين الرياضية والنوم والنظام الغذائي والراحة).
يلعب الموجهون دورًا مهمًا في مساعدة الناس على تطوير المهارات والمعرفة والعلاقات والقيم والسلوكيات والمعتقدات ووجهات النظر. التوازن بين القيادة والاستقلال هو المفتاح لتعزيز الوعي الذاتي والاستقلال. يمكن للموجهين احترام الحدود من خلال تقديم الأفكار والمشورة لمساعدة المرشدين على زيادة كفاءتهم وثقتهم.
كيف يمكن للموجهين أن يوازنوا بين حتمية القيادة واحترام استقلالية المتدربين والوعي الذاتي المتطور ؟
التوازن بين قيادة الجناح مع احترام استقلاليته ووعيه الذاتي أمر دقيق. من ناحية، من المهم أن يقدم المرشد التوجيه والتوجيه عند الحاجة، لأن هذا يمكن أن يساعد المتدرب على تطوير مهاراته واكتساب الخبرة في مجالات مختلفة.