كان هناك اعتراف وقبول متزايدين للأفراد الذين يعتبرون مثليين أو مثليين أو ثنائيي الجنس أو متحولين جنسياً أو مثليين أو مثليين أو ثنائيي الجنس (LGBTQ +) في المجتمع ككل. لا يمكن قول الشيء نفسه بالنسبة للجيش، حيث لا يزال التمييز والتحيز ضد هذه الجماعات شائعًا. ويرجع ذلك إلى البيئة الثقافية والسياسية الفريدة الموجودة داخل النظام العسكري، والتي تشمل سياسات صارمة تحكم السلوك والمواقف تجاه التوجه الجنسي والهوية الجنسانية. نتيجة لذلك، غالبًا ما يواجه أعضاء خدمة LGBTQ + صعوبة في الوصول إلى الدعم والموارد اللازمة، مما يؤدي إلى نتائج سلبية للصحة العقلية مثل الاكتئاب والقلق واضطراب ما بعد الصدمة والأفكار الانتحارية.
يمكن أن تتميز الثقافة العسكرية بالتركيز على المطابقة والانضباط والنظام، مما يمكن أن يخلق بيئة معادية لأولئك الذين يعتبرون LGBTQ +. من المتوقع أن يلتزم أعضاء الخدمة بقواعد ومعايير السلوك الصارمة التي تعطي الأولوية للعلاقات بين الجنسين والأدوار التقليدية للجنسين. يمكن أن تجعل هذه المعايير من الصعب على أفراد خدمة LGBTQ + الشعور بالأمان والقبول في وحداتهم، مما يؤدي إلى العزلة والتهميش.
لقد ساهمت سياسة لا تسأل ولا تخبر (DADT) أيضًا في هذه الثقافة من خلال حظر المناقشة المفتوحة للتوجه الجنسي، مما يجعل من الصعب على أعضاء خدمة LGBTQ + طلب المساعدة إذا لزم الأمر.
أدى الافتقار إلى تمثيل مرئي لأفراد LGBTQ + داخل الرتب إلى جهل واسع النطاق وسوء فهم لتجاربهم. العديد من أعضاء الخدمة ليس لديهم علاقات شخصية مع أقرانهم من مجتمع الميم وقد يكافحون لفهم وجهات نظرهم أو احتياجاتهم. يمكن أن يؤدي ذلك إلى تعليقات غير حساسة واعتداءات دقيقة وتنمر تساهم في بيئة عمل سامة.
تركيز الجيش على اللياقة البدنية والاستعداد القتالي يعني أن العديد من أفراد خدمة LGBTQ + قد يواجهون ضغوطًا إضافية لإخفاء هوياتهم لتجنب التمييز والمضايقات من قبل الزملاء أو الرؤساء.
لمواجهة هذه التحديات، يجب على الجيش اتخاذ خطوات نحو خلق بيئة شاملة وداعمة لأعضاء خدمة LGBTQ +. وهذا يشمل تنفيذ سياسات تحمي حقوقهم وحرياتهم، مثل السماح بزواج المثليين وتوفير الوصول إلى الرعاية الصحية اللازمة.
يجب تطوير المناهج لتثقيف القادة وزملاء الخدمة حول هوية LGBTQ + وكيفية إنشاء مكان عمل ترحيبي ومحترم.
يجب توسيع موارد الصحة العقلية حتى يتمكن جميع أفراد الخدمة من تلقي الدعم الذي يحتاجونه بغض النظر عن هويتهم.
كيف تؤثر الثقافة العسكرية والسياسة على رؤية وعلاج ورفاهية أفراد خدمة LGBTQ ؟
لطالما ارتبطت الثقافة العسكرية والسياسة بالمغايرة الجنسية كمعيار معياري للتجنيد والتنشئة الاجتماعية. وهذا يعني أن الأفراد الذين لا يتوافقون مع الأدوار التقليدية للجنسين غالبًا ما يُنظر إليهم على أنهم غير متوافقين ويواجهون التمييز في سياق عسكري.