وجدت دراسة أجريت لدراسة كيفية تأثير الثقافة على مستوى الوحدة على الكشف والحميمية والرضا العلائقي بين أفراد مجتمع الميم أن مستوى العلاقة الحميمة داخل المنظمة أمر بالغ الأهمية لتعزيز هذه العوامل الثلاثة. فحص الباحثون بيانات من المسح الوطني للتوجه الجنسي والهوية الجنسية، الذي تم جمعه بين عامي 2016 و 2018، والذي شارك فيه أكثر من 94000 مشارك. في هذا الاستطلاع، فحص الباحثون كيف أثرت تصورات المثليين عن بيئة عملهم على احتمالية الكشف عن هويتهم والانخراط في سلوكيات حميمة مثل التقبيل أو الإمساك بأيديهم أو لمس بعضهم البعض في الأماكن العامة.
أظهرت النتائج أن موظفي مجتمع الميم الذين يرون أن ثقافة مكان عملهم مقبولة كانوا أكثر عرضة للكشف عن ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية مقارنة بأولئك الذين لم يفعلوا ذلك. يشير هذا إلى أنه عندما تخلق المنظمات بيئات إيجابية وداعمة للأشخاص المثليين، فإنهم أكثر استعدادًا للانفتاح مع أنفسهم وتكوين علاقات أقوى مع الزملاء.
الأشخاص المثليين الذين أبلغوا عن مستويات أعلى من الاندماج الاجتماعي في أماكن عملهم لديهم أيضًا مستويات أعلى من العلاقة الحميمة وتبادلوا الخبرات مع الزملاء، مما أدى إلى زيادة الشعور بالحميمية والرضا في علاقاتهم. ووجدت الدراسة أيضًا أن الثقافة على مستوى الوحدة كان لها تأثير كبير على مدى انخراط المثليين في سلوك حميم خارج مكان العمل. أولئك الذين عملوا في المنظمات التي شعروا بالقبول كانوا أكثر عرضة لمشاركة المعلومات الشخصية والاتصال الجسدي مع الزملاء، مما يشير إلى الشعور بالراحة والأمن في بيئتهم. يمكن أن يُعزى هذا السلوك إلى عدم الخوف من الانتقام أو رد الفعل العنيف من الموظفين الآخرين، مما يسمح لهم بالتعبير عن أنفسهم بالكامل دون الحاجة إلى إخفاء الأسرار أو إخفاء ذواتهم الحقيقية.
توضح الدراسة أن إنشاء ثقافة مكان عمل آمنة ومرحبة يمكن أن يؤثر بشكل كبير على الكشف والحميمية والرضا العلائقي بين موظفي مجتمع الميم. من خلال خلق بيئة شاملة، يمكن لأصحاب العمل تعزيز القبول والانفتاح في مؤسساتهم، وتشجيع العلاقات الصحية والمرضية بين أعضاء الفريق.
كيف تؤثر الثقافة على مستوى الوحدة على الكشف والحميمية والرضا العلائقي بين موظفي مجتمع الميم ؟
يمكن أن تؤثر ثقافات الوحدات التي يكون الشخص جزءًا منها بشكل كبير على استعداده للكشف عن المعلومات الشخصية حول ميوله الجنسية وهويته الجنسية. إن مستوى القبول والإدماج والدعم الذي تقدمه هذه الوحدات، ومواقف ومعتقدات الآخرين داخلها، تلعب دورًا حاسمًا في تشكيل مدى شعورهم بالراحة حيال الكشف عن مثل هذه المعلومات. يمكن أن يكون لهذا آثار على العلاقات الشخصية والمهنية.