بصفتي عضوا في الخدمة في منطقة قتال، شاهدت العديد من أعمال التمييز على أساس الجنس والعرق والعرق والعمر والتوجه الجنسي والدين والقدرة البدنية. تتراوح هذه الإجراءات من التعليقات الدقيقة التي تحط من قدر الناس أو تستبعدهم إلى أشكال أكثر علانية من العنف. في حين أن البعض قد يدعي أن هذه مجرد ملاحظات غير ضارة، إلا أنها يمكن أن يكون لها تأثير دائم على الصحة العقلية ورفاهية أولئك الذين يعانون منها. يشير Microaggression إلى السلوكيات اللفظية وغير اللفظية التي تنقل رسائل سلبية أو مهينة للأفراد بناءً على مجموعة هويتهم. غالبًا ما يصعب التعرف عليها لأنها تبدو وكأنها تفاعلات يومية عادية ولكن لها آثار ضارة على الأفراد المستهدفين. سيدرس هذا المقال كيف يفسر الجنود الاعتداءات الدقيقة ويستجيبون لها ويخففون منها في السياقات العسكرية الهرمية.
يجب أن يكون الجنود قادرين على التعرف على وقت حدوث الاعتداءات الدقيقة. يتضمن فهم السياق والنية وراء أقوال أو أفعال شخص ما.
إذا أخبر ضابط كبير جنديًا تابعًا أن يقوم «بعمل جيد» بعد إكمال المهمة، فقد يبدو ذلك بمثابة مجاملة.
إذا لم يمتدح الرئيس أبدًا عضوًا آخر من نفس الرتبة من قبل، فيمكن اعتبار هذا التعليق على أنه رعاية واستخفاف. من المهم أيضًا التعرف على الإشارات الدقيقة مثل لغة الجسد ونبرة الصوت. يجب على الجنود الانتباه إلى تعابير الوجه والتواصل البصري والإشارات غير اللفظية الأخرى التي تشير إلى عدم الراحة أو القلق. بمجرد تحديدها، يمكنها البدء في صياغة استجابة مناسبة. يحتاج الجنود إلى تطوير استراتيجيات للرد على الاعتداءات الدقيقة بطريقة تحافظ على تماسك الوحدة وتلتزم ببروتوكولات تسلسل القيادة. وهذا يشمل الحزم دون عدوانية، والتحدث علانية ضد السلوك المسيء مع تجنب تصعيد التوترات، والسعي للحصول على الدعم من الحلفاء أو القادة الموثوق بهم. من المهم أن نتذكر أن هذه الحوادث لا تنعكس بشكل سيء على الوحدة بأكملها، لذلك يجب أن تجمع الردود الفردية بين المشاعر الشخصية والمهنية. وفي بعض الحالات، قد يكون إبلاغ الإدارة العليا بالحادث ضروريا لمعالجة المسائل العامة. وهذا يتطلب دراسة متأنية بالنظر إلى الآثار المحتملة لكلا الطرفين المعنيين.
يمكن للجنود التخفيف من الاعتداءات الدقيقة في المستقبل من خلال تعزيز الشمولية والتنوع في وحداتهم. وهذا يعني التصدي بنشاط للقوالب النمطية والمواقف الضارة، ودعم الأفراد المهمشين والدعوة إلى التغيير على جميع مستويات القيادة. يمكن للجنود الذين يشهدون التمييز التحدث ضده، حتى عندما لا تكون هناك عواقب فورية. يمكنهم أيضًا التحدث عن الحساسية الثقافية والتحيز اللاواعي والترابط لفهم أفضل لكيفية تقاطع الهويات المختلفة وخلق تجارب فريدة من الاضطهاد.
يمكن للقادة نموذج السلوك الشامل وأن يكونوا مسؤولين عن خلق بيئة آمنة ومرحبة لجميع أعضاء فرقهم.
مكافحة الاعتداءات الدقيقة جزء مهم من الحياة العسكرية، تتطلب مهارات وذكاء عاطفي. من خلال الاعتراف بهم والاستجابة المناسبة والعمل على إيجاد الحلول، يمكن للجنود تعزيز علاقات أكثر إيجابية ومكافحة التحيز داخل صفوفهم.
كيف يفسر الجنود الاعتداءات الدقيقة ويستجيبون لها ويخففون منها في السياقات العسكرية الهرمية ؟
يشير مفهوم الاعتداءات الدقيقة إلى السلوكيات اللفظية أو غير اللفظية اليومية التي تسيء إلى مجموعة معينة وتعزز عدم المساواة الاجتماعية (كوري وآخرون، 2017). في السياقات العسكرية الهرمية، حيث قد تكون ديناميكيات السلطة واضحة بين الضباط والموظفين المجندين، قد تنشأ الاعتداءات الدقيقة من الاختلافات الثقافية والقوالب النمطية والتحيزات والعلاقات الضمنية بين الأعضاء.