Bir savaş bölgesinde hizmet veren bir hizmet üyesi olarak, cinsiyet, ırk, etnik köken, yaş, cinsel yönelim, din ve fiziksel kabiliyete dayalı çok sayıda ayrımcılık eylemine tanık oldum. Bu eylemler, insanları daha açık şiddet biçimlerine indirgeyen veya dışlayan ince yorumlardan oluşur. Bazıları bunların sadece zararsız sözler olduğunu iddia etse de, bunları yaşayanların zihinsel sağlığı ve refahı üzerinde kalıcı bir etkisi olabilir. Mikroagresyon, kimlik gruplarına dayanarak bireylere olumsuz veya aşağılayıcı mesajlar ileten ince sözlü ve sözsüz davranışları ifade eder. Genellikle tanımlanması zordur, çünkü normal günlük etkileşimlere benzerler, ancak hedeflenen bireyler üzerinde zararlı etkileri vardır. Bu makale, askerlerin hiyerarşik askeri bağlamlarda mikro saldırıları nasıl yorumladığını, tepki verdiğini ve hafiflettiğini inceleyecek. Askerler mikro saldırganlıkların ne zaman meydana geldiğini tanıyabilmelidir. Birinin sözlerinin veya eylemlerinin ardındaki bağlamı ve niyeti anlamayı içerir. Eğer bir üst rütbeli subay bir astına bir görevi tamamladıktan sonra'iyi bir iş "yapmasını söylerse, bu bir iltifat gibi gelebilir. Eğer üstünüz daha önce aynı rütbeden başka bir üyeyi övmediyse, bu yorum himaye edici ve küçümseyici olarak görülebilir. Vücut dili ve ses tonu gibi ince ipuçlarını tanımak da önemlidir. Askerler yüz ifadelerine, göz temasına ve rahatsızlık veya endişeye işaret eden diğer sözel olmayan ipuçlarına dikkat etmelidir. Belirlendikten sonra, uygun bir yanıt formüle etmeye başlayabilirler. Askerler, mikro saldırganlıklara, birim uyumunu koruyacak ve komuta zinciri protokollerine uyacak şekilde yanıt vermek için stratejiler geliştirmelidir. Bu, saldırganlık olmadan atılganlık, gerginliği artırmaktan kaçınırken küfürlü davranışlara karşı konuşma ve güvenilir müttefiklerden veya liderlerden destek aramayı içerir. Bu olayların tüm birime kötü yansımadığını hatırlamak önemlidir, bu nedenle bireysel tepkiler kişisel duyguları profesyonellik ile birleştirmelidir. Bazı durumlarda, sistemik sorunları ele almak için bir olayı üst yönetime bildirmek gerekli olabilir. Bu, ilgili her iki taraf için potansiyel etkileri göz önüne alındığında dikkatli bir değerlendirme gerektirir. Askerler, birimlerinde kapsayıcılığı ve çeşitliliği teşvik ederek gelecekteki mikro saldırıları hafifletebilir. Bu, zararlı stereotiplere ve tutumlara aktif olarak meydan okumak, marjinal bireyleri desteklemek ve tüm komuta seviyelerinde değişimi savunmak anlamına gelir. Ayrımcılığa tanık olan askerler, acil bir sonuç olmasa bile, buna karşı konuşabilirler. Farklı kimliklerin nasıl kesiştiğini ve benzersiz baskı deneyimleri yarattığını daha iyi anlamak için kültürel duyarlılık, bilinçsiz önyargı ve birbirine bağlılık hakkında da konuşabilirler. Liderler kapsayıcı davranışları modelleyebilir ve ekiplerinin tüm üyeleri için güvenli ve davetkar bir ortam yaratmaktan sorumlu olabilirler. Mikro saldırganlıklarla mücadele, askeri yaşamın önemli bir parçasıdır, beceri ve duygusal zeka gerektirir. Onları tanıyarak, uygun şekilde yanıt vererek ve çözümler üzerinde çalışarak, askerler daha olumlu ilişkiler kurabilir ve saflarında önyargıyla mücadele edebilir.
Askerler hiyerarşik askeri bağlamlarda mikro saldırıları nasıl yorumluyor, yanıtlıyor ve hafifletiyor?
Mikroagresyonlar kavramı, belirli bir gruba saldırgan olan ve sosyal eşitsizlikleri güçlendiren günlük ince sözel veya sözel olmayan davranışları ifade eder (Currie ve ark., 2017). Subaylar ve askere alınan personel arasında güç dinamiklerinin belirgin olabileceği hiyerarşik askeri bağlamlarda, kültürel farklılıklar, stereotipler, önyargılar ve üyeler arasındaki örtük ilişkilerden kaynaklanan mikro saldırganlıklar ortaya çıkabilir.