هل يمكن أن توجد العدالة ضمن إطار قانوني استبعد تاريخيا الهوية الهامشية ؟
الهوية الجنسية هي واحدة من أكثر الموضوعات إثارة للجدل في المجتمع الحديث، وقد كانت لعدة قرون. على الرغم من وجود العديد من الطرق لتعريف الجنس والتعبير عنه، فقد واجه البعض التمييز بسبب ميلهم الجنسي أو تفضيلاتهم، مما أدى إلى حركات اجتماعية وسياسية من أجل المساواة. ومع ذلك، فإن هذا المقال سيبحث ما إذا كانت العدالة يمكن أن توجد ضمن الأطر القانونية التي استبعدت تاريخياً الهويات المهمشة من خلال فحص كيفية استخدام القوانين لحماية هذه الأقليات من العنف والمضايقة.
مسألة ما إذا كانت العدالة موجودة ضمن الأطر القانونية التي استبعدت تاريخياً الهويات المهمشة مسألة معقدة، لأن هذه الأنظمة قد أنشئت على أساس التغاير - وهي افتراضات مفادها أن جميعها مباشرة أو متوافقة مع الجنس. وهذا يعني أن النظم القانونية تميل إلى تفضيل أولئك الذين يتناسبون مع الأدوار التقليدية للجنسين مثل الرجال والنساء، مما يترك الأشخاص الذين لا يلبون تلك التوقعات عرضة للتمييز والعنف. على سبيل المثال، كان العنف ضد المثليين ضد أفراد مجتمع الميم غير قانوني حتى وقت قريب، لذلك غالبًا ما لم تأخذ الشرطة التقارير على محمل الجد أو تحقق فيها بدقة. بالإضافة إلى ذلك، رفض العديد من أصحاب العمل توظيف LGBTQ + خوفًا من وصفهم بأنهم «غير أخلاقيين» أو «منحرفين». وتبين هذه الأمثلة أن إطار الاستبعاد التاريخي لا يمكن أن يوفر نظاما عادلا لجميع المواطنين. لكن ماذا عن الحماية القانونية الحالية ؟ في السنوات الأخيرة، كافح النشطاء بشدة من أجل تشريع يعترف بالهويات غير التقليدية ويحميها. تحظر قوانين مثل AB 2453 في كاليفورنيا التمييز على أساس الهوية الجنسية، مما يسمح للأشخاص المتحولين جنسيًا بالوصول إلى دورات المياه العامة التي تتناسب مع هويتهم المختارة بدلاً من المظهر. وبالمثل، فإن قرار المحكمة العليا الأمريكية «Obergefell v. Hodges» يضمن للأزواج المثليين المساواة في حقوق الزواج على الصعيد الوطني. ومع ذلك، سيكون من السذاجة افتراض أن كل دولة تحترم الآن هذا القرار ؛ يواصل البعض محاولة منع زواج المثليين من خلال قوانين أو سياسات معادية للمثليين. وحتى في حالة وجود الحماية، لا يزال المجتمع يحتوي على تحيز ضد الأقليات الجنسية. بالإضافة إلى ذلك، لا يمكن للقوانين أن تذهب بعيدًا في ضمان العدالة إلا عندما يساء تفسيرها أو تتجاهلها السلطات. في حين أن برامج العمل الإيجابي تهدف إلى تكافؤ الفرص من خلال منح المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا المزيد من الخيارات، يجادل النقاد بأن مثل هذه المبادرات تفضل بشكل غير عادل مجموعة على أخرى - مما يتجاهل حقيقة أن النساء والأقليات العرقية يواجهون حواجز أكبر من الرجال البيض بسبب العنصرية المنهجية والتمييز على أساس الجنس. وهذا يوحي بأنه يجب علينا تغيير المواقف تجاه الفئات المهمشة قبل تحقيق الإنصاف الكامل داخل النظم القائمة. في الختام، يمكن أن توجد الإنصاف داخل الأطر القانونية التي تستبعد تاريخياً الهويات المهمشة، إذا تم تحديث القوانين للاعتراف بهؤلاء الأفراد وحمايتهم من العنف، يتبنى أصحاب العمل الشمولية بدلاً من الخوف من وصمة العار، وتتحول الأعراف الاجتماعية نحو قبول التنوع. ومع ذلك، فإن تحقيق المساواة الحقيقية سيتطلب نشاطًا مستدامًا وتثقيفًا بشأن قضايا LGBTQ + بخلاف التغيير القانوني فقط.
هل يمكن أن توجد العدالة ضمن إطار قانوني استبعد تاريخيا الهوية الهامشية ؟
من المؤكد أن مفهوم العدالة يمكن إقراره في إطار النظام القانوني، حتى وإن كان يقتصر تاريخيا على الأقليات. ولا تعتمد العدالة بالضرورة على شمولية القوانين، بل تعتمد بالأحرى على كيفية إنفاذها وإنفاذها من قبل الأفراد الذين لديهم سلطة اتخاذ القرارات على أساس التحيز. لتحقيق العدالة في أي إطار قانوني، يجب أن يشعر كل شخص بالاندماج والاستماع بغض النظر عن خلفيته أو هويته.