Cinsel ilişkiler ve liderlik arasındaki ilişki karmaşık ve çok yönlüdür. Bir yandan, cinsel ilişkiler, liderlik adaleti ve güven algılarını olumsuz yönde etkileyebilecek kayırmacılığa ve önyargıya yol açabilir. Bazıları, yakın çalıştığınız kişilerle yakın bir kişisel bağlantıya sahip olmanın, artan güven ve anlayış gibi faydalar sağladığını savunuyor. Her şey ilişkinin doğasına ve nasıl tedavi edildiğine bağlıdır. Liderler astlarıyla cinsel ilişkiye girdiğinde, içsel bir güç dengesizliği yaratır. Bu, bir liderin güvenilirliğini ve etik davranışını zayıflatabilecek eşit olmayan muamele ve kayırma duygularına yol açabilir. Bir ilişkiye dahil olan bir kişi, kişisel bir bağlantı nedeniyle diğerlerinden daha fazla etkiye sahip olduklarını hissedebilir. Bu, diğer çalışanların "kıskanç" veya "acı'olarak görülme korkusuyla sorunları konuşmaktan veya bildirmekten korktuğu bir kültür yaratabilir. Bir ilişki kötü biterse, takım içinde önemli bir gerginliğe ve kızgınlığa neden olabilir. Bazıları cinsel ilişkilerin aslında ekip üyeleri arasındaki iletişimi ve işbirliğini geliştirebileceğine inanıyor. Yakın bir kişisel bağlantı olduğunda, takım arkadaşları zor konuları tartışırken ve misilleme korkusu olmadan geri bildirim sunarken daha rahat olabilirler. Ayrıca risk almaya ve kendilerini zorlamaya daha istekli olabilirler çünkü liderlerinin onları desteklediğini bilirler. Hatta bazıları cinsel ilişkilerin daha fazla güven ve açıklık sağlayarak üretkenliği ve yaratıcılığı artırabileceğini iddia ediyor.
Bu argümanlar her zaman araştırmalarla desteklenmez. Araştırmalar, astlarıyla cinsel ilişkiye giren yöneticilerin, ilişkinin rızaya dayalı olup olmadığına bakılmaksızın sıklıkla eleştiri ve olumsuz tanıtımla karşı karşıya kaldıklarını göstermiştir. Ayrıca, ortaklarının çalışmaları veya görevleriyle ilgili kararlarda nesnellik ve adalet için de savaşabilirler. Aslında, birçok kuruluş bu endişeleri nedeniyle bu tür ilişkileri yasaklayan katı politikalara sahiptir. Liderler ve astları arasındaki cinsel ilişkiler hem faydalar hem de dezavantajlar getirebilirken, nihayetinde onlarla nasıl başa çıkmak istediklerine karar vermek her bir kuruluşun sorumluluğundadır. Liderler, kontrol ettikleri biriyle herhangi bir romantik veya cinsel ilişkiye girmeden önce potansiyel dezavantajlara karşı potansiyel avantajları dikkatlice tartmalıdır.
Cinsel ilişkiler liderlik adaleti, etik davranış ve güven algılarını nasıl etkiler?
Liderlik adaleti algıları açısından literatür, liderlerle romantik veya cinsel ilişki ile adalet algıları arasında olumlu bir ilişki olduğuna dair bazı kanıtlar olduğunu göstermektedir. Özellikle, bu tür ilişkilere dahil olan insanlar, liderlerini daha adil, adil ve sadece olmayanlardan daha adil olarak algılama eğilimindedir (Kaiser et al., 2017).