A relação entre relações sexuais e liderança é complexa e multifacetada. Por um lado, relações sexuais podem levar a favoritismo e preconceito, o que pode afetar negativamente a percepção de justiça de liderança e confiança.
Alguns afirmam que uma relação pessoal estreita com as pessoas com quem você trabalha estreitamente também é benéfica, como aumentar a confiança e a compreensão. Depende da natureza das relações e da forma como elas são tratadas.
Quando os líderes têm relações sexuais com seus subordinados, isso cria um desequilíbrio congênito de poder. Isso pode levar a uma sensação de atitude desigual e favoritismo, o que pode minar a credibilidade do líder e seu comportamento ético. Uma pessoa que está envolvida numa relação pode sentir que tem mais influência do que outras por causa de uma ligação pessoal. Isso pode criar uma cultura em que outros funcionários têm medo de falar ou relatar problemas por medo de serem considerados «ciúmes» ou «amargos».
Se as relações terminarem mal, isso pode causar uma grande tensão e indignação dentro do comando.
Alguns acreditam que relações sexuais podem realmente melhorar a comunicação e a cooperação entre os membros da equipe. Quando há uma ligação pessoal estreita, os parceiros podem estar mais confortáveis para discutir temas complexos e oferecer feedback sem medo de represálias. Eles também podem estar mais dispostos a arriscar e se encorajar, porque sabem que o seu líder os apoia. Alguns até afirmam que as relações sexuais podem aumentar a produtividade e a criatividade, permitindo um maior nível de confiança e abertura.
Estes argumentos nem sempre são confirmados pela pesquisa. Estudos mostram que executivos que têm relações sexuais com seus subordinados muitas vezes enfrentam críticas e publicidade negativa, independentemente de ter tido relações consensuais ou não. Eles também podem lutar pela objetividade e justiça nas decisões relacionadas com o trabalho ou tarefas de seus parceiros. Na verdade, muitas organizações têm uma política rigorosa que proíbe essas relações por causa dessas preocupações.
Embora as relações sexuais entre os líderes e seus assessores possam trazer benefícios e falhas, cada organização deve decidir como eles querem lidar com eles. Os líderes devem comparar as vantagens potenciais com as desvantagens potenciais antes de terem relações românticas ou sexuais com alguém que controlam.
Como as relações sexuais afetam a percepção da justiça de liderança, comportamento ético e confiança?
Em termos de percepção da justiça de liderança, a literatura sugere que há algumas evidências da relação positiva entre o envolvimento romântico ou sexual com os líderes e a percepção de sua justiça. Em particular, as pessoas envolvidas nessa relação tendem a ver o seu líder como mais justo, justo e justo do que aqueles que não o fazem (Kaiser e outros, 2017).