العلاقة بين العلاقات الجنسية والقيادة معقدة ومتعددة الأوجه. من ناحية أخرى، يمكن أن تؤدي العلاقات الجنسية إلى المحسوبية والتحيز، مما قد يؤثر سلبًا على تصورات عدالة القيادة والثقة. يجادل البعض بأن وجود علاقة شخصية وثيقة مع أولئك الذين تعمل معهم عن كثب يجلب أيضًا فوائد، مثل زيادة الثقة والفهم. كل هذا يعتمد على طبيعة العلاقة وكيفية معاملتها.
عندما ينخرط القادة في علاقات جنسية مع مرؤوسيهم، فإن ذلك يخلق اختلالًا متأصلًا في توازن القوة. يمكن أن يؤدي هذا إلى الشعور بعدم المساواة في المعاملة والمحسوبية، مما قد يقوض مصداقية القائد وسلوكه الأخلاقي. قد يشعر الشخص المتورط في علاقة ما أن له تأثيرًا أكبر من غيره بسبب العلاقة الشخصية. يمكن أن يخلق هذا ثقافة يخشى فيها الموظفون الآخرون التحدث أو الإبلاغ عن القضايا خوفًا من أن يُنظر إليهم على أنهم «غيورون» أو «مريرون».
إذا انتهت العلاقة بشكل سيء، فقد تسبب توترًا واستياء كبيرين داخل الفريق. يعتقد البعض أن العلاقات الجنسية يمكن أن تحسن التواصل والتعاون بين أعضاء الفريق. عندما يكون هناك اتصال شخصي وثيق، قد يكون زملائه في الفريق أكثر راحة في مناقشة الموضوعات الصعبة وتقديم التعليقات دون خوف من الانتقام. قد يكونون أيضًا أكثر استعدادًا لتحمل المخاطر ودفع أنفسهم لأنهم يعرفون أن قائدهم يدعمهم. حتى أن البعض يجادل بأن العلاقات الجنسية يمكن أن تزيد من الإنتاجية والإبداع من خلال السماح بمستويات أكبر من الثقة والانفتاح.
هذه الحجج لا تدعمها الأبحاث دائمًا. أظهرت الأبحاث أن المديرين التنفيذيين الذين ينخرطون في علاقات جنسية مع مرؤوسيهم غالبًا ما يواجهون انتقادات ودعاية سلبية سواء كانت العلاقة بالتراضي أم لا. يمكنهم أيضًا الكفاح من أجل الموضوعية والإنصاف في القرارات المتعلقة بعمل شركائهم أو مهامهم. والواقع أن العديد من المنظمات لديها سياسات صارمة تحظر هذه العلاقات على وجه التحديد بسبب هذه الشواغل.
في حين أن العلاقات الجنسية بين القادة ومرؤوسيهم يمكن أن تجلب الفوائد والسلبيات، فإن الأمر متروك في النهاية لكل منظمة لتقرير كيفية التعامل معها. يجب على القادة موازنة المزايا المحتملة بعناية مقابل المساوئ المحتملة قبل الانخراط في أي علاقة رومانسية أو جنسية مع شخص يتحكمون فيه.
كيف تؤثر العلاقات الجنسية على تصورات عدالة القيادة والسلوك الأخلاقي والثقة ؟
من حيث تصورات عدالة القيادة، تشير الأدبيات إلى وجود بعض الأدلة على وجود ارتباط إيجابي بين المشاركة الرومانسية أو الجنسية مع القادة وتصورات عن عدالتهم. على وجه الخصوص، يميل الأشخاص المشاركون في مثل هذه العلاقات إلى اعتبار قائدهم أكثر عدلاً وعدلاً وفقط من أولئك الذين لا يفعلون ذلك (Kaiser et al.، 2017).